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近年来，潍坊青州市将精准服务理念贯穿老干部工作始终，对老干部思想上关心、生活上照顾、精神上关怀，用心用情为老干部做好事办实事解难事。
保障老干部学习活动全面覆盖。出台《关于进一步规范组织离退休干部开展活动的通知》，以支部为单位组织老干部每月集中学习一次，为他们订阅《中共共产党简史》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《论中国共产党历史》《支部生活》《老干部之家》等学习刊物4000余份，不断加强离退休干部本色教育。针对部分行动不便、难以参加集中学习的老干部，开展“送学上门”活动，派专人将学习资料送到老干部家中学习，保证老干部政治学习全覆盖。对各单位老干部活动中心的设施建设和服务管理定期督查，为老干部日常学习与活动提供平台，开展系列有益于老干部身心健康的专题学习和文化活动，丰富老干部的精神文化生活。
保障老干部生活待遇落地落实。定期召开情况通报会，组织观摩经济社会发展情况，每年春节、重阳等节日对老干部进行走访慰问，每年组织离休干部查体，并建立健康档案。建立荣退“1+X”制度，增强老干部政治荣誉感。建立“一对一”精准服务团队，制作发放老干部联系服务卡，单位工作人员、社区志愿者、签约医生坚持每月与管理老干部联系走访，与他们面对面地交流情感、沟通思想，精准掌握老干部需求，协调解决在生活中遇到的困难。对因患有重大疾病、意外事故等造成家庭特别困难的老干部和老干部遗属进行调查摸底和建立档案，为他们发放特殊困难帮扶金，并加强在老干部中的宣传，提高老干部对特殊困难帮扶制度的知晓率。
保障老干部作用发挥平台多样。成立青州市老干部志愿服务工作队，并根据老干部专业优势组建书画艺术、演唱艺术、器乐表演、非遗（传统）文化、摄影艺术、全民阅读等10个分队，覆盖企业、社区、中小学校等领域，全年开展志愿服务活动100余场次。积极与关工委、老年体协等团体部门协调配合，开展关心下一代、老年文体工作、政策宣讲、党建扶贫、技术帮扶等活动。争取市财政经费37.8万元，为离退休干部党组织和离退休干部开展活动提供经费支。通过举办工作推进会、老干部工作人员培训班等指导各单位为老干部开展活动做好协调引导、统筹联系、后勤服务等工作，举办党支部书记、五老骨干培训班，引导老干部发挥三大优势充分发挥作用助力经济社会发展。 |
