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为进一步提升离休干部精准化、个性化服务水平，近日，浙江台州市椒江区委组织部副部长、老干部局局长尤匡平等一行到海门街道建设社区、枫山社区开展离休干部“一人一策”工作督导调研。 督导组根据离休干部“一人一策”的沟通联络体系、居家照护体系、医疗保障体系、多元需求体系、规范管理体系“五大体系”进行评判，重点调研了社区卫生服务站和居家养老服务中心，并上门向部分离休干部征求了工作建议和意见，并就相关问题进行了深入解答。 在随后的座谈会上，尤匡平指出，当前椒江区离休干部已全部进入“后双高期”，在全区范围建立离休干部“一人一策”服务机制是推动离休干部工作高质量发展的重要举措。他对两个社区利用社会资源、社会力量开展离休干部“一人一策”工作给予充分肯定，高度赞扬社区志愿服务队为离休干部提供多样化与专业化服务。他希望社区能够充分发挥资源优势，深挖经验做法，充分发挥老干部协会、老干部志愿者的优势，就近就地为辖区离休干部提供力所能及的服务，如送餐、送学、爱心陪伴、代办等，扩大服务覆盖面，并借助“一对一”联系网络，实现区委老干部局、原单位、社区的多维联动，切实把离休干部“一人一策”工作落地落细，努力打造可学、可看、可借鉴的样本，把离休干部“一人一策”工作经验进一步推广到其他社区。 |
