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浙江黄岩区结合离退休干部“规范化党支部示范点”创建，通过评示范、树典型、传事迹、展风采，激发了离退休干部发挥正能量的榜样力量和内生动力，构建了烛照亮点与点灯亮片两者互为依托、滚动推进的引领机制，形成了创优争先的良好氛围。 一、示范创建显成效。对全区离退休干部党支部进行摸底、研判，明确“规范化党支部示范点”创建推进时间、工作任务和预期目标。全区已创建区级及区级以上离退休干部“示范党支部”17个，其中被命名市级“规范化党支部示范点”11个，分别占全区离退休干部党支部总数的28.3%和18.3%。 二、弘扬最美树标杆。通过组织推荐、事迹了解、实地走访等形式，在全区范围内寻访最美老党员和最美正能量之星，集中展示和大力宣传他们的初心故事、奋斗事迹。区级银景驿站“红色典藏室”展示离休干部的感人事迹和勋章、奖状等七大类近百件实物，“银耀橘乡活动室”展示退休干部中的先进团队和典型人物。老科协、老年大学志愿服务队和区咨询委被评为“最美银耀志愿服务团队”，钟永珏等被评为“最美银耀志愿者”，赵燕秋等被评为“最美老党员”，徐凤华和章显林被评为“最美正能量之星”。 三、银耀橘乡展风采。开展“银耀橘乡巡礼”活动，集中宣传徐凤华慈善公益工作室、区总工会劳动争议巡回维权调解室、区反邪教协会、黄岩义工协会“汪姐”夕阳红服务队等以老干部为核心力量的群团组织，深入挖掘老干部发挥余热、奉献社会的典型经验和突出事迹。 |
