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浙江台州市椒江区离退休干部党建工作坚持以政治功能固本强基、以品牌引领守正创新、以作用发挥彰显初心，让离退休干部党员的红色生命线永续延伸。 一、两个维护，强政治功能 以党的政治建设为引领，扎实开展党史学习教育，用实际行动走好践行“两个维护”第一方阵，筑牢离退休干部党员思想政治根基。 各支部将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线，根据区委老干部局制定的党史学习教育方案进行落实，既有大水漫灌式的“补钙”“加油”，也有开小灶式的针对性教育，帮助离退休干部党员不断把牢政治方向，将思想牢牢凝聚在鲜红的党旗下，不断增强践行“两个维护”的思想自觉和行动自觉。 区住建局离退休干部党支部自成立30年来，每月10日的集中学习活动从没落下过一次，支部老党员们风雨无阻、坚持参加，保持了较高的出勤率，尤其是95岁高龄老党员王学春和91岁高龄老党员谢桂香，哪怕是拄着拐杖也从不放弃组织学习，起到了很好的带头示范作用。支部学习形式也从以前的单一读报读杂志转变为现在的PPT党史宣讲、看红色电影、知识竞答等，让老党员们持续跟紧形式发展和时代步伐。 二、品牌引领，强党员队伍 将创建党建品牌作为全区离退休干部党建工作的重要载体和动态过程，以此为契机强化党员队伍建设，增强内生精神动力。 近年来，椒江区注重规范化离退休干部党支部建设，通过营造“一支部一品牌，一品牌一特色”的良好氛围，打造了一批有特色、重实际、能传承的党建品牌。通过发挥品牌典型引领作用，建立坚强有力的离退休干部党员队伍，以点带面推动全区43个离退休干部党支部从“基本建好”向“全面建强”发展。 前所街道机关退休党支部创新建立“三化”工作法，以优秀老党员王善芽为领头羊，打造“初心调解”党建品牌，提供“银发党建爱心法治宣传”通道，为村民提供法律建议和意见，及时化解矛盾纠纷，促进乡村安定团结。 海门街道离退休党支部积极应对大数据时代变化，探索运用“互联网+”思维，率先引进“智慧党建e家”平台，形成“智银赋能”品牌效应，为离退休干部党员的学习、活动带来了便利，提高了效率。 三、深挖优势，强作用发挥 以更大力度推动离退休干部党建融入城市基层党建大格局，充分发挥离退休干部党员的积极性、主动性和创造性，引发“虹吸效应”。 为做好1804名离退休干部党员的“人才账”，探索创建了一批以兴趣组、公益队和志愿团等趣缘关系为架构的功能型党组织，不仅实现了“一方隶属，多方管理”，也让“受制”于居住分散、志趣多元、专长不一等客观因素的老同志们无论在哪，都能依靠组织，继续发光发热。 在“银尚景元”综合体，已满周岁的“银垦”临时党支部通过荣退制度又增添了近20名年轻退休党员。一年来，通过“党建+网格”的模式，老党员们主动参与社区治理，办理实事达120余件，并组建了流动“牵手”团队，每月组织20名55岁至70岁的老党员志愿者，把帮扶同小区、同楼道高龄、生活困难、行动不便的独居老人作为目标，通过“低龄老人”牵手“高龄老人”，定期开展送餐助餐、读书读报、家常聊天、健康保健知识和养生之道等交流互动，营造充满家庭温情、“老而不孤”的良好氛围。 |
