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为推动新形势下离退休干部党建工作高质量发展，充分发挥离退休干部党建工作品牌的引领和带动作用，不断强化离退休干部党组织的凝聚力和战斗力，11月10日下午，江苏泰州市海陵区开展2021年度离退休干部党建工作品牌集中述比活动，19个离退休干部党建工作品牌齐聚一堂，精彩亮相，共展风采。活动由海陵区委离退休干部工委专职副书记金胜舜主持，以“三化三提升”推动述比落在实处、取得实效。
一是流程规范化，提升活动科学性。各离退休干部党支部通过抽签确定顺序，由离退休干部党建工作品牌项目负责人结合PPT依次进行陈述，重点突出品牌的内涵、特色、工作内容及成效等，陈述时间控制在6分钟以内。评选实行百分制，采取去掉一个最高分和一个最低分，再取剩余总评分均值的方式计算现场得分。通过规范的流程，确保活动的科学有序。 二是评审专业化，提升活动公正性。制定《2021年海陵区离退休干部党建工作品牌评分标准》，分为项目创建、项目实施、项目成效、现场表现四项评估类别，明确评估要点，按照执行的好、一般、较差给予相应评分建议。设立专家评审组，由老干部局领导，各镇街组织委员，各系统、单位党政办主任等组成，他们都是深耕党建工作一线多年的组工能手，有经验、有想法、有决断，评分客观公正、有理有据。 三是品牌多元化，提升活动引领性。集中述比的19个离退休干部党建工作品牌来自各镇街、系统、单位，紧紧围绕“推动离退休干部党建工作创新发展”主题，以“为党和人民事业增添正能量”为价值取向，积极探索创新，多点开花、亮点纷呈。如司法局离退休干部党支部“‘一滴水’银发生辉”、四人医离退休干部党支部“红枫医”充分发挥老同志的专业技术特长，开展志愿服务；政府办离退休干部党支部“守根传志”借力单声珍藏文物馆，组织老同志开展“三个一”活动，加强青少年爱国主义教育；春晖社区离退休干部党支部“阳光来吧”、中山社区离退休干部党支部“爷爷奶奶新生课堂”聚焦老同志的晚年生活，多措并举、用心用情打造老干部的“精神家园”。通过“多元化”的离退休干部党建工作品牌建设，引领带动老干部党建工作“多点化”发展，有力推动了离退休干部党组织教育管理向社会接续、服务保障向社会延伸、作用发挥向社会集聚，促进离退休干部党建工作更好地融入基层党建大局。 海陵区委老干部局副局长（主持工作）沈陵表示，加强离退休干部党建工作品牌创建，是省、市委老干部局、离退休干部工委的重点部署，更是促进离退休干部党建工作开拓创新的需要、改进离退休干部党建工作领导方式的需要、扩大离退休干部党建工作社会影响的需要。各单位在深入推进品牌创建的过程中，要找准品牌切入点，提炼品牌内涵，突出离退休干部党建工作品牌的个性化、特色化，把一个个品牌作为解决党建工作中遇到的问题的具体项目，来解决不同的问题，避免离退休干部党建工作“雷同化”；要找准品牌发力点，开设“云课堂”、实境课堂、主题党日等学习载体，搭建“老书记工作室”“老党员服务站”等志愿服务载体，建立“两个清单”等跟踪督查载体，将品牌创建工作具体化、精细化，让品牌用事实说话、用成绩说话、用实效说话；要找准品牌关键点，多途径宣传离退休干部党建工作品牌理念，营造浓厚的创造氛围。面向社会、面向群众宣传离退休干部党建工作品牌的功效，宣传有影响、有亮点的品牌，让品牌受益者、监督者和创建者更好地落实品牌理念。 下一步，海陵将深入基层开展离退休干部党建工作品牌实地考察，并根据实地考察占60%、集中述比占40%的原则，综合评定出2021年度海陵区离退休干部党建工作优秀品牌，并对有影响、有亮点的成果进行全面推广，构建以点带面、不断创新、整体推进的海陵离退休干部党建工作良好局面。 |
