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“两在两同”建新功、“三比三争”开新篇主题活动开展以来，江苏泰州市各级离退休干部党组织、广大老同志积极响应号召，以“我为群众办实事”实践活动为抓手，积极参与党史宣讲、文艺汇演、基层治理等志愿服务，充分发挥自身优势，展现正能量银发风采。
老同志“站C位”，激发“赓续血脉”的倍增效应。广大离退休干部作为建党百年伟大成就的见证者、参与者、奋斗者，各级老干部工作部门以多种形式组织他们结合自身经历讲好党的故事，让党史浸润人心。靖江市考虑到老同志出行不便，将直播间搬到了老人的家里，邀请“90后”主播、渡江老英雄祁玉良通过镜头与广大党员分享党史学习教育“微党课”，祁玉良说“我都90多岁了，能把那段艰苦战役精神传承下去，我觉得我不辱党员身份。”姜堰区组织22名“流动党校”特聘讲师，采用线上线下相结合的方式，结合自身“听党话、跟党走、感党恩”成长历程，向身边的党员和群众宣讲党史知识，用离岗不离党、退休不褪色的生动事例，激励着广大老同志为党的事业奋斗终身，截至目前已开展送学上门42场，惠及3000多人，同时利用微信进行常态化宣讲。市教育局组织老党员、老干部们，在苏中公学旧址听取了关于周奋烈士的微党课，老同志们纷纷感慨，幸福生活来之不易，我辈更应努力，将继续发挥自身优势，积极建言献策，为泰州教育事业的发展加油鼓劲、点赞喝彩。
老同志“齐搭台”，激发“党建联盟”的乘数效应。积极探索“支部+社区”“退休支部+在职支部”等做法，全市共组建各类党建联盟23对，老干部建功新时代的广度和深度不断拓展。兴化市人社局老干部第二党支部、新义社区老干部支部联盟梳理整合“党务人才、学习资料、活动场所”等分散资源，建立“银发资源库”，取长补短、统筹使用、集中突破，着力弥补因资源匮乏造成的“党性学习没党味、支部建设效率低、服务群众能力弱”等短板，形成“资源共享、共联共建、百花齐放”的离退休干部党建工作新局面。海陵区大浦社区离退休干部党支部与中行泰州分行营业部对公党支部结成联盟，签订《党建共建目标责任书》，本着“老青结合、资源共享、优势互补、共同提高”的原则，从共同学习提高、共享双方资源、共担社会责任、共谋事业发展、共建廉洁文化、共创党建品牌等六个方面准确把握新时代党建工作的新要求，齐心协力加快党建联盟工作步伐，努力激活党建联盟内动力。市住建局和海陵区通姜社区老干部党支部联盟共同组织了“两在两同”建新功、“三比三争”开新篇国庆文艺汇演，给通姜社区广大居民送上了一台表演形式多样的文化盛宴，观看节目的李老表示“我是退伍老兵，每次听到歌唱祖国的歌曲，总有一种特殊的感情，希望多开展文艺演出进社区活动，让我们居民的文化生活更加丰富。”
老同志“进网格”，激发“基层治理”的聚合效应。充分发挥老同志威望高、经验丰富、与群众联系紧密的优势，鼓励老同志发挥余热，助力社区治理见实效。泰兴市积极动员离退休干部党员按照自愿量力的原则，在社区认领志愿服务项目，争做社区建言参谋员、文明劝导员、矛盾调解员等，聘请部分退休干部担任小区中心户长、业主委员会成员等职务，发挥正能量作用，进一步增强离退休干部党建融入城市基层党建“银色活力”。医药高新区（高港区）组织引导230余名身体允许且有意愿的“五老”人员加入“银发”网格志愿服务队伍，利用“人熟、地熟、基础信息熟”的优势，为社区居民提供政策讲解、谈心交流、上门代办等各类服务，协调开展疫情防控、安全检查、环境整治等工作，及时解决群众身边琐碎的“关键小事”，累计服务对象超过2000人次。市水利局退休老党员黄圣平主动到海陵区城南街道宝带社区报到，亮明共产党员身份，发挥多年管理工作经验，协助参与社区物业管理工作，提出的“三位一体”物业规范化管理方案，得到了海陵区物业和泰州物业管理行业的推广。
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