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浙江台州市路桥区委老干部局按照支部标准化、规范化建设要求，深入实施离退休干部党组织“三化”工程，着力提升离退休干部党组织的组织力，真正把离退休干部党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、参与基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。 一、精准化设置。强调研。完成了全区离退休干部党支部基本情况的调查摸底工作，并赴温州瓯海老干部局学习考察老干部党建工作；目前全区共有建制型离退休干部党支部22个。强设置；按照“三个有利于”原则，加强临时党组织建设，组建了老年大学临时党支部、老干部乒乓球协会临时党支部、老干部摄影协会临时党支部、老干部门球协会临时党支部、老干部书画协会临时党支部等20个临时党支部。明确组织设置、工作职责等；强学习。采取举办形势报告会、座谈会、定期集中学习和组织参观考察等多种形式，积极引导老同志加深对新时期党的方针、政策的理解，始终紧跟形势，做到离岗不离党，退休不褪色。 二、制度化保障。联合区委组织部、区财政局出台《关于给予离退休干部党组织书记工作补贴的通知》，按照每人每月不低于300元的标准，认真做好离退休干部党组织书记工作补贴发放工作，最大限度地调动和激发他们开展工作的积极性、主动性和创造性。选优配强离退休干部党支部书记，将一批热爱和熟悉党建工作、素质高、身体好、有威望的离退休党员选拔到党支部领导班子，保障日常工作有人抓、有人做。 三、规范化管理。按照“支部班子好、组织设置好、活动开展好、群众反响好”的标准，开展离退休干部“规范化党支部示范点”创建，建成了市区两级规范化党支部共12家。鼓励离退休干部党支部结合实际开展创意党组织生活，打造“一支部一亮点”特色品牌，形成了一批“老娘舅”调解室、“五水共治”监督志愿队、红色教育“你点我讲”等各具特色的党建品牌，大大延伸了离退休干部党建工作的宽度和深度。 |
