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进入新时代，离退休干部队伍结构发生根本性改变，大批知识型、专业型、政治文化特点突出的领导干部离岗退休，加入老干部队伍。为更好地激励他们离岗不离党、退休不褪色，继续发挥“关键少数”的示范引领作用，去年以来，青岛市委老干部局建章立制、出台办法、举办仪式，形成了一整套成熟做法，为增强老同志政治获得感、组织归属感和职业荣耀感夯实根基，社会各界纷纷评价这项工作有温度有深度有广度。 规范程序 完善机制 2019年9月，在全市建立了干部荣休制度，明确了谈心谈话肯定工作成绩、举办仪式彰显组织重视、制发手册帮助角色转换、集中培训发挥引领作用、关心关爱转换退休角色和推介平台规划退休生活“六条”内容；提出了将干部荣休打造成政治引领的加油站、退休再出发的续航站、发挥优势的补给站和发挥作用的服务站“四站”目标。《制度》要求各级各单位要结合实际、加强研究，创新载体、突出特色。此举得到全市老干部工作系统积极响应，当年度有3个区市、20余个市直单位建立制度、开展活动。 2021年3月，联合市委组织部出台了《青岛市干部荣誉退休工作办法（试行）》，进一步规范和完善全市干部荣誉退休工作。《办法》围绕退休干部的政治特性、群体特点和精神需求，从制度层面和操作层面，明确工作原则、确保政治属性，规范依据范围、确保适用性，细化工作内容、确保可操作性，为各级老干部工作部门创新思路、拓展平台、提升工作提供了依据。出台《办法》是落实习近平总书记关于老干部工作重要指示精神的有效措施，是组织引导退休干部坚守初心使命、继续发挥余热的有效举措，是提升干部退休的政治获得感、组织归属感、身体荣耀感的有效举措，截止2020年底，全市8个区（市）建立荣休制度、55家市直单位组织开展了形式多样的荣休纪念活动，社会各界和广大老同志反响热烈，成为我市推动退休干部组织关怀常态化、制度化的重要举措，也是市委关心爱护老同志的具体体现。 措施暖心 实效性强 2020年10月23日重阳节当日，青岛市委老干部局联合市委组织部首次举办了市直机关2020年度退休市管干部集体荣休仪式，34位当年度退休市管干部代表参加仪式，时任市委书记发来贺信，时任组织部长出席仪式，新退休市管干部代表发表“退休感言”并向全市退休干部发出退休倡议，年轻的老干部工作者代表献“致敬词”，与会领导为当年度退休市管干部代表颁发荣休纪念盘，市委离休退休干部工作领导小组成员、各区（市）委组织部常务副部长、各区（市）委老干部局局长、2020年度退休市管干部代表及所在单位分管领导等近200人参加荣休仪式。 2021年10月13日，在重阳节和第九个老年节来临之际，结合常态化疫情防控要求，举办了青岛市市直机关2021年度退休市管干部荣退仪式。省委常委、市委书记陆治原发来慰问信，市委常委、组织部部长于玉出席仪式并讲话，新退休干部代表发表“退休感言”并向全市退休干部发出退休倡议，老干部工作者代表献“致敬词”，为本年度退休市管干部代表颁发荣休纪念盘，市委离休退休干部工作领导小组成员、各区（市）委组织部常务副部长、各区（市）委老干部局局长、荣休干部代表及所在单位领导等120余人参加荣休仪式。陆治原在慰问信中充分肯定了全市广大离退休干部紧紧围绕市委中心工作，发挥政治立场坚定、工作经验丰富、群众基础深厚优势，在助推经济社会高质量发展、加强社区建设、做好疫情防控、关心下一代等领域所做的大量卓有成效的工作，并向广大离退休干部提出了希望和要求。于玉在讲话中要求全市各级组织部门和老干部工作部门，以干部荣退为工作开端和服务起点，提高政治站位，突出党建统领，增强组织凝聚，创新思路举措，搭建发挥作用平台载体，用热情的话语、贴心的服务、滚烫的情感，将组织的温暖传送到老干部的家门口、手头上和心坎里，满怀热忱为老同志解决急难愁盼问题，切实把中央和省委、市委对老同志的关怀关爱落到实处。 长远规划 形成常态 连续两年举办荣休仪式，在全市各级党委、老干部工作系统和社会各界反响热烈，在广大老干部中引起强烈共鸣，大家纷纷表示这是一项十分暖心的工作，对于凝聚退休干部的组织力、向心力，帮助新退休干部过度退休适应期，发挥他们的优势和作用，具有重要意义，老同志纷纷表示要坚持离岗不离党、退休不褪色，离位有作为、退休志不休，努力争当学习进步的表率、维护大局的表率、老有所为的表率、引领风尚的表率。截至目前，青岛市所属10个区（市）均建立了荣休制度，79家市直单位举办了荣休仪式，成为推动退休干部组织关怀常态化、制度化的重要举措，下一步，青岛市委老干部局将在征求意见建议的基础上，不断完善工作制度，丰富工作内容，进一步提升退休干部的政治获得感、组织归属感和职业荣耀感。 |
