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今年来，泰安岱岳区创新开展“双融双助”工程，分城市、乡镇两条线，积极引导离退休干部融入城市社区，助力基层治理；融入乡镇农村，助力乡村振兴，全面推进离退休干部党建工作与区重点工作同频共振、深度融合，整体提升。 一是组织联建融入。通过举行干部荣誉退休仪式，鼓励引导老同志到社区报到等方式，实现原单位党组织、社区党组织和退休干部三方无缝对接。实行“党支部+社团”模式，在社区、老年大学分校、老干部社团组织成立临时党支部，指导临时党支部建立学习和活动制度，促进支部活动规范化、常态化。例如：在粥店街道堰岭社区成立8个临时党支部、7个功能性志愿服务团，接收210名退休干部党员，鼓励老同志担任支部书记、委员、党小组长等职务，实现自我管理、自我教育和自我服务。 二是阵地平台融入。充分利用社区新建党群服务中心和乡镇老干部活动场地等阵地资源，持续打造泰山金秋离退休干部党员驿站和主题党日活动共享基地，指导区直部门和镇街建立21处党员活动室。形成以驿站和基地为站点，以党员活动室为延伸的党建服务网络。为离退休干部党员提供“就近可得”的集合点、学习处、会议室。区市场监管局离退休干部党支部建成老干部活动室、支部办公室等，定期开展“三会一课”、主题党日活动，并协助单位社区开展路面、暖气、天然气等基础设施的改造安装工作，做到离退休干部党建与社区党建的深度融合。 三是区域资源融入。充分整合老干部工作部门、教育部门及社区等资源，利用老年大学分校教学点、“关心下一代”教育基地，在堰岭社区、九女山社区、金牛山社区等设立12所“金秋讲堂”，采取诵读党章、重温入党誓词、社区老党员讲述初心故事、上“微党课”等形式，不断增强理论学习的吸引力和感染力。梳理乡村振兴规划项目，整合镇街老干部人才资源，摸清人才优势与战略需求的“供求关系”，为老同志助力乡镇建设找准方向。如：教体局离退休干部党支部前往道朗镇乡村振兴学院开展实地观摩，现场捐赠书画、建言献策、参与垃圾清理，为美丽乡村建设献智出力。 四是人才力量融入。找准老同志融入城市、乡镇基层治理切入点，当好“五大员”。发挥政治优势，开展政策宣讲，当好导航员；发挥经验优势，积极担任职务，当好指导员；发挥威望优势，调解矛盾纠纷，当好协管员；发挥文化优势，弘扬文明新风，当好示范员；发挥专技优势，提供技术指导，当好教研员。范镇退休干部魏孝礼、夏张退休干部蒋兴奇退休后担任村支部书记，利用丰富经验和威望优势带领老百姓脱贫致富，推动乡村振兴。 五是作用发挥融入。挖掘、推荐讲政治、威望高、身体好的离退休干部党员加入业主委员会、社区居委会、村民委员会等自治组织，发挥优势特长，参与基层治理。成立老干部顾问团71个，参与社区、小区治理决策115项，67名老干部担任小区党支部书记、业委会主任、楼栋长等职务。组建各类老干部志愿服务队113支，社团组织90个，每年开展各类文体服务活动300多场（次），志愿服务活动600多场（次），在做好身边事、服务周围人中发挥正能量。 六是典型带动融入。注重培树、宣传在“双融双助”工作中表现突出的先进典型，总结推广成功经验做法，一点带面、星火燎原。把离退休干部“双融双助”工作开展作为“七·一”表彰评选的重要依据，今年共在省、市、区获得荣誉36项，并结合建党100周年，加大宣传力度，示范带动整体提升。如：粥店离退休干部党支部书记刘广林，在创建文明城市工作中，以身作则，率先垂范，带动20名老党员成立“夕阳红”创城志愿队，对家属院住户挨家挨户做工作，就小区内乱搭乱建、乱堆乱放杂物进行彻底清理，为创建文明城市贡献正能量。 |
