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近年来，四川遂宁市安居区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记对老干部工作的重要指示精神，全面落实全国和全省、全市老干部局长会议部署，坚持“区委中心工作在哪里，老干部的正能量就凝聚到哪里”的工作理念，聚焦联动、平台、服务“三方发力”，注重力度、深度、广度“三度融合”，积极引导全区离退休干部围绕中心大局发挥余热余晖，先后有1个退休干部党支部、1名退休老干部被评为全国先进，相关做法被《人民日报》《中国组织人事报》等报道，安逸安居老干部工作品牌越来越亮。 一、做实“三级联动”，统筹统揽有力度。一是坚持高位推动。始终带着使命、带着责任、带着感情做好老干部工作，将其摆在区委、区政府全局工作的重要位置，写入区“十四五”发展规划，在每年区委常委会工作要点中安排部署，区委常委会定期工作情况，纳入各单位年度党建述职和绩效目标考核重要内容。二是坚持片区联动。着力解决老干部居住分散、年龄大、行动不便等问题现状，将全区16个镇（街道）、82个区直部门划分为8个片区小组，每月开展主题活动，着力构建协同联动、幸福和谐的格局氛围。分水镇老干部“担担文化队点赞党领导”活动被《人民日报》报道。三是坚持支部带动。全面加强老干部支部建设，以21个离退休干部党支部为基础，以支部书记和委员为重点，精心打造老干部移动党校，每年至少举办一次重点培训和普遍轮训，全面形成“培训一人、带动一片，一人进步、多人受益”的良好效应。西眉镇退休干部党支部获评“全国先进离退休干部党支部”。 二、做强“三大平台”，推动推进有深度。一是建好“智囊团”尽才尽智。充分发挥老干部阅历丰、区情熟等优势，围绕区委加快建设“成渝之星”安居极核和湖光山色中的安逸安居“1336”发展战略，积极建言献策，助力党委政府工作更加实际、决策更加科学、落地更加务实。全区组建项目专家团5个、乡村振兴顾问团16个、企业党建帮帮团11个，“四强助两新党建帮帮团” 经验做法被《中国组织人事报》等报道。二是架好“连心桥”通上通下。充分发挥老干部人脉广、威望高等优势，鼓励他们政策阐释上出谋划策、在招商引资上牵线搭桥、在化解社会矛盾上献智出力。今年以来，全区老干部开展党史宣讲100余场次，回引在外成功人士160余人，参与各类历史遗留问题化解20余次，退休干部杨秀才被评为“全国离退休先进个人”。三是当好“监督员”为公为民。充分发挥老干部党性强、觉悟高等优势，积极引导他们对全区重点工程项目推进情况、党员干部履职尽责情况等进行监督检查。今年以来，老干部们“慧眼”找到工程项目“病灶”20余个，开准干部作风建设“药方”50余个，收集并解决意见建议300余条。 三、做优“三大服务”，关心关爱有温度。一是在政治上敬重尊重。秉承“老干部的今天就是我们的明天、关心老干部就是关心未来的我们”的理念，区委区政府坚持重大决策必询老干部意见、重大活动必邀老干部出席、重大项目必请老干部监督，健全完善老干部学习轮训制度，灵活“线下+线上”学习方式，确保向每位离退休干部及时传达重要会议精神、及时专题通报重要工作部署、及时组织学习重要文件精神。二是在生活上关心关怀。坚持老干部的工作经费优先保障、老干部提出的意见建议优先办理、老干部的健康生活优先保障，全面落实离退休干部困难帮扶机制和“五必访”“三联系”“三上门”等制度机制，区财政每年预算100余万元关爱基金，用于老干部走访慰问、能力培训、困难帮扶等，全力为老干部办实事、解难事、做好事。三是在服务上尽心贴心。全面落实区委常委联系离退休干部机制，压紧压实镇（街道）、部门“一把手”老干部工作第一责任人责任，做到每月一电话、每季一会面、每年一慰问，各老干部活动中心专兼职服务人员增加到6名，在全市率先建立老干部外出参观考察机制，提高服务质量，切实让老干部们生活舒心、开心、暖心。 |
