|
浙江台州市路桥区委老干部局通过扎实做好离退休干部党支部组织设置、党员学习、品牌创建“三道加法”，着力提升思想引领力、组织执行力、凝聚向心力，推动离退休干部党支部高质发展。 一、组织设置上，以“建制型+功能型”固根基 路桥区委老干部局根据省局《关于推进离退休干部党支部规范化建设的指导意见》精神，按照“有利于教育管理、有利于发挥作用、有利于参加活动”的原则，科学设置离退休干部党组织，截至目前，已组建建制型离退休干部党支部22个，功能型离退休干部党支部20个。 建制型党支部求规范。针对建制型党支部出现的对离退休党员学习、活动和作用发挥组织不够、引导较少的实际情况，以“一张清单、两项待遇、三项机制”为标准，明确规定建制型党组织要保持党组织隶属关系不变、原单位服务管理不变的基础上，每个党支部要配备一张清单（明确一名红色讲师、建立一支银龄志愿队伍、配备一个规范化活动阵地）、确保落实老干部的政治待遇、生活待遇等，完善联络员制度、换届提醒督促制度、定期述职考核制度。 功能型党支部求灵活。针对离退休党员出现的学习活动不便的问题，按照地域、兴趣爱好、特长优势等组建功能型党组织，如地域类：新安社区银晖党支部、古街社区银晖党支部、螺洋街道银耀五老党建联盟；兴趣爱好类：老干部书画协会、老干部摄影协会、老干部乒乓球协会、老干部象棋协会；老年大学类：老年大学志愿服务队党支部等；“更加灵活的功能型党支部”从点到面延伸拓展，让离退休干部党员教育管理全覆盖，作用发挥更明显。 二、学习内容上，以“固定餐+特色餐”添活力 要求各基层离退休干部党支部主题党日在完成“缴纳党费、重温入党誓词、党员政治生日”三个“规定动作”基础上，加上党员教育管理、党内方针政策学习等内容，同时结合支部实际，开展“新老结对、现场感悟、走看促”等多种形式，为党员教育管理配置“营养餐”，推动各项工作落实落地。 固定餐，不失党味。今年以来，各支部在围绕建党百年、党史学习教育，开展了“红色基因永相传”“学访谈、谈体会”等主题党日活动，采取“4+N”的方式，“4”是指：重温一次入党誓词、开展一次党史主题学习、上一堂微党课、举行一场新老党员信仰对话；“N”是指：传递红色心声、讲述红色故事等。 特色餐，不失鲜味。各离退休干部党支部围绕“鲜味、情味、甜味”做足文章，创新形式，丰富内容，真正让支部活了起来，党员动了起来。如路南街道开展“秋天第一场读书会：老干部带领新入党的同志一起听党课、忆初心”、峰江街道以深化老干部项目顾问团助力中心工作、区教育局组建银龄计划教师团每月开展建言献策和风采展示、区检察院离退休干部党支部邀请年轻干警一起，以“一次入党誓词、一堂主题党课、一个初心故事、一首经典老歌、一场检察沙龙、一次护航服务”为主要内容的主题党日，给年轻干部上了生动一课。 三、品牌创建上，以“项目化+制度化”创特色 按照自愿自觉、量力而行的原则，鼓励各离退休党支部围绕党委政府中心工作，参与“服务企业、服务群众、服务基层、助力民企发展、乡村振兴和社会治理”，以制度化推动支部工作更规范、项目化力促党支部挑大梁，在共同富裕新征程上齐发力。 项目化力促党支部挑大梁。针对离退休党建工作存在的抓手不具体、载体不鲜明、落实不严格等问题，路桥区委老干部局把培树“一支部一项目”作为加强离退休干部党支部建设的有效载体和重要举措，与履行职责、推进工作有机结合并内在统一起来，连续三年推出离退休干部党支部特色品牌工作项目41个，项目设置上坚持与上级考核、老干部需求和破解难题相结合，体现规范精准；项目管理上坚持动态化管理、常态化考核和长效化创优，体现科学有效，通过项目化，力促支部明确目标、有力行动、创出特色。 制度化力推党支部创示范。按照省局“政治功能更加强化、教育管理更加有力、组织设置更加优化、制度建设更加完善、作用发挥更加有效”的规范化要求，近年来，路桥区委老干部局着手从“组织设置、主题党日、相关制度、班子建设”等方面进行了细化和完善，通过“建机制抓督导、建体系抓落实、建阵地抓关怀、建平台抓奉献、建载体抓活动”等“五建五抓”，建成了市区两级规范化党支部共12家，形成涵盖面广、各具特色、有影响力的离退休党建工作示范点。 |
