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今年以来，云南省德宏州盈江县老干部工作以开展党史学习教育为契机，围绕庆祝中国共产党成立100周年，紧扣离退休干部思想政治建设、服务管理、作用发挥、阵地建设，用心用情做好老干部工作。 抓主题教育，促进老干部“思想常新”。结合党史学习教育，采取线上学和线下学有机结合、集体学和个人学互为补充的学习模式，创新和丰富学习教育载体和形式，不断筑牢离退休干部思想根基，推动离退休干部主题教育持续“升温加码”。 ——开展“红色教育”。通过读书看报、编发学习资料、线上听取报告、送学上门等形式，组织离退休干部开展党史学习教育活动。全县各离退休党支部累计组织开展各类学习培训50余场（次），受教育老同志1500余人次。 ——挖掘“红色资源”。认真聆听离休干部讲述自身参加革命、建设、改革的奋斗历程，搜集整理离休干部红色故事，利用主题党日开展红色故事分享，并开设专栏进行刊登，充分发挥老同志“活党史”作用。 ——打造“红色课堂”。引导老干部当好党史学习教育的“活教材”“宣传员”和“助推员”。老干部以“老”带“小”，为青少年讲好红色故事，传承红色基因，赓续红色血脉，帮助青少年扣好人生“第一粒扣子”。 抓精准服务，解决老干部“燃眉之急”。扎实开展“四心服务送温暖”活动，即耐心接待老干部、用心了解老干部、热心帮助老干部、真心服务老干部，使精准服务理念成为全体老干部工作者共识，并贯穿离退休干部服务管理的全过程，切实让老干部满意。开展落实老干部政策待遇“回头看”活动，将现行的老干部待遇政策规定进行梳理、汇编成册，使老干部各项待遇落实有依据、执行有标准。按照“一人一册”原则，建立完善了10名离休干部和41名县处级退休干部档案，便于熟悉掌握老干部的身体信息、家庭信息、特长信息等，有针对性地为老干部提供服务。结合疫情防控要求，及时为离休干部制作发放“德宏抗疫情二维码”识别卡，有序组织老干部就近参加每月全员核酸检测，以实际行动解决老干部的急难愁盼，让老干部服务工作水平获得新提高。 抓作用发挥，凝聚老干部“银发力量”。不断发展壮大老干部志愿者队伍，按照“以老干部为骨干、以老党员为主力、以老年大学学员为成员”的组建理念，组织引导广大老同志服务大局、奉献社会、发挥优势、老有所为，组建充实了一支由120多名有特长、有经验的退休干部组成的“盈江银发志愿服务队”，建立志愿服务台账，按照每个志愿者特长分类组建“银发志愿服务队”“‘五老’党史宣讲团”“医疗志愿服务队”等志愿服务团，结合“我为群众办实事”，鼓励、引导老干部在社会治理、乡村振兴、疫情防控等各工作领域发挥作用，让老同志亮党员身份、亮老干部身份、亮志愿者身份，做实“老同志在哪里、作用发挥就在哪里”的文章。 抓阵地建设，打造老干部“满意家园”。围绕离退休干部“文化养老”期盼，按照“夯实硬件、做优软件”目标定位，县委、县政府最大限度整合现有资源，共投入190余万元资金，圆满完成老年大学和老干部活动中心改造工作，为老干部学习和活动创造更好的条件。加强老干部活动中心和老年大学“两个阵地”管理，根据疫情防控要求不断完善活动场所防疫流程，严格做好测量体温、进出扫码、场所消毒等防疫措施，对场所预约使用、日常管理进行规范，避免发生扎堆、拥挤的情况，有序组织老干部活动中心兴趣小组开展活动比赛，使老干部在活动中愉悦身心，收获健康。 |
