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一切伟大成就都是接续奋斗的结果。浙江黄岩以致敬之心和务实之举，把尊重爱护老同志与推进伟大事业紧密联系起来，建立红色教育、银色传承、金色榜样“三色课堂”，发扬红色传统、传承红色基因，激励离退休老干部不忘初心使命、永葆政治本色，引导年轻干部勇挑重担、砥砺前行，奋力谱写出了初心和使命薪火相传的华彩乐章。 一、建立“红色教育”课堂 将“红色典藏室”及老干部“家庭红色档案室”作为黄岩学习百年党史、传承红色精神的重要阵地，开展爱国主义和革命传统教育。“红色典藏室”设在黄岩老干部活动中心，集中展示了黄岩离休干部的光辉事迹以及他们的勋章、奖状和在革命战争年代用过的物件等七大类近百件实物，直观展示了艰苦辉煌的革命历程。“家庭红色档案室”是区委老干部局联合区档案局帮助离休干部对有历史纪念意义的家庭物件进行全面整理归类形成的。目前，已对丁庚午、郑鹏2名离休干部完成家庭档案整理工作。这两处家庭档案经过编目、装盒、上架等一系列工作，都形成了分类准确、存放有序、保护规范的“家庭红色档案室”。以离休干部郑鹏为例，已形成军功章、书信类、荣誉证书等十大类，档案20盒，共878件。今年以来，红色典藏室已举行分享活动15场次，“家庭红色档案室”也已成为中小学生、社区的家庭红色教育小基地。 二、建立“银色传承”课堂 开展“银青结对”等活动，组织老干部与青年党团员结对传帮带，弘扬光荣传统，赓续红色血脉。全区100多家单位举行“光荣在党50年”纪念章颁发仪式，2978名老党员获颁纪念章。区纪委区监委开展“听老纪检党员讲故事”活动，邀请原副书记王福林和叶方志等老同志，为年轻纪检监察干部分享纪检监察故事，传授工作经验。富山乡邀请年轻干部参与退休支部主题当日活动，共同探讨富山未来发展，老干部结合所见所闻，为年轻干部提出宝贵建议。沙埠镇坚持座谈会与分享会相结合，构建新老干部沟通桥梁，组织年轻干部围绕工作中遇到的难点痛点堵点进行现场提问，由政策通、业务精、有经验的老干部答疑解惑，并结合工作经历围绕“如何成为一名优秀基层干部”分享心得体会。上郑乡组织12名退休老党员与30名新党员结对传帮带，一对一指导，截至目前，共指导化解村民矛盾纠纷16起，谋划民生好事实事、种植中药材致富等计策11件次。 三、建立“金色榜样”课堂 挖掘老干部先进事迹，引导年轻一代以身边优秀老干部为榜样，学习他们“退休不褪色，离职不离党”的精神。老干部局深入挖掘为黄岩发展建设作出突出贡献的离退休干部典型，录制老干部结合亲身经历口述桐树坑精神、长潭水库建设精神、创新精神等系列红色短视频。发改局以“老干部口述、年轻干部记录、微信阅读”展示老干部在以往工作中的优秀事迹，引领年轻干部感悟党史光辉，坚守初心使命。其中，离休干部丁庚午个人故事分享获得台州市委老干部局主办的“颂党百年情 奋进新时代”主题征文二等奖。住建局退休干部徐凤华在抗击新冠肺炎疫情中，扎根慈善、志愿服务，不惧风雨、勇挑重担，成为战“疫”中的先进典型，荣获2020年度浙江省“战‘疫’群英”先进个人称号，为青年干部树立了榜样。 |
