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10月20日，江苏省泰州医药高新区（高港区）胡庄镇老干部党支部结合“固定学习日”组织老干部与该镇红色网格驿站进行“党建联盟”，积极探索“激活红色细胞、推进网格治理”的新模式，创新搭建联系群众、为民服务的银发“红色网格驿站”，倾心为民办实事。
老干部党支部与网络驿站组织“党建联盟”座谈会 用好“银发资源”，搭建网格服务平台。组织老干部与社区党员一起摸排辖区老党员、退休干部、退休教师、退役军人等“五老”人员情况，建立服务微信群，通过线上、线下两端发力，动员身体允许且有意愿的“五老”人员加入“银发”网格志愿服务队伍，激发“银辉向党”品牌内生动力。截至目前，已有230余名“五老”人员加入志愿队伍，他们积极开展日常巡查走访，参加网格志愿服务、“党员义工365”等活动，累计服务对象超过2000人次。
老干部们在进行网格化宣传 激活“银发细胞”，扩宽网格服务渠道。在老干部直接联系各村支部调解矛盾纠纷的基础上，与网格小组相结合，继续扩大服务人群，扩充服务内容，紧紧围绕“服务群众零距离”的目标，将便民服务项目进行整合，以便“五老”人员利用“人熟、地熟、基础信息熟”的优势，进一步整合困难学生和家庭信息纳入“一助一”帮扶活动，同时为居民提供政策讲解、谈心交流、上门代办等各类服务，协调开展疫情防控、安全检查、环境整治等工作，及时解决群众身边琐碎的“关键小事”。
老干部们常态化开展银发志愿服务活动 打造“银发品牌”，提升网格服务水平。老干部党支部与驿站对接、群众需求与服务资源对接，确立了化解矛盾、化解心结、化解困难、化解纠纷、化解压力的“五化”理念。在实际运行中，注重收集群众实际困难，无论大事小事，尽量做到群众需求在哪里，“银发”网格员就跟进到哪里，让银发“红色驿站”成为连接老百姓的大窗口。社区负责人说：“老干部们在基层人头熟、情况熟，许多棘手工作由他们出手，就能水到渠成、顺利解决，真是我们社区网格工作的好帮手。”
红色网格“党建联盟”活动中社区遍地开花 |
