|
近年来，济宁任城区以引导离退休干部发挥正能量为工作重心，以“老干部赋能”工程为牵引，推动老干部工作向中心大局聚焦、在加快建设富强美丽文明幸福新任城中争先进位谋出彩，彰显了老干部工作的价值担当。 （一）突出组织赋能，促进老干部发挥作用由“自愿分散”向“高效聚合” 一是整合志愿服务队伍，打造正能量活动主阵地。整合区直、街道镇、社区老干部志愿服务组织22个，建设任城区“运河晚晴”老干部志愿服务总队，注册志愿服务人数2500余人，开展各类志愿服务项目1万余件次。尤其是在疫情防控中，老干部、老党员发挥先锋模范作用，用实际行动体现老干部的时代担当。以老党员为主体的越河街道竹竿巷社区爱心驿站党支部获评山东省抗疫榜样荣誉称号，老党员何国珩获评全国抗击新冠肺炎疫情优秀城乡社区工作者。二是建强老年社团组织，打造正能量活动助推器。把建立各种社团组织，让更多老同志在组织的引导下发挥正能量作为重点来抓。目前，任城区现有老年大学艺术团、老年书画研究会、群英艺术团、银龄艺术团等涉老团队9支，各类社团组织在册会员1500余人，建立了4853人的老干部人才资源信息库，组建老年门球、象棋、气功、曲艺、体操等各式协会和兴趣小组112个，竞相开展丰富多彩的正能量活动，极大地发挥了老同志在繁荣文化事业中的带头作用。三是健全夕阳红党组织，打造正能量活动压舱石。探索推进老干部作用发挥融入城市社区大党建格局。突出功能型党组织建设，在8个城市街道全部建立“夕阳红”党总支，在89个城市社区全部建立离退休干部党支部，推进在社区老年社团、兴趣小组、志愿服务组织、楼宇等中设置特色离退休干部党小组50余个，覆盖党员5792人。通过组织力量，引导离退休干部党员在倡导良好的社区新风尚中发挥了积极作用。 （二）实施机制聚能，促进老干部作用发挥从“盲目随性”到“有序规范” 一是推行社区报到工作机制。印发了《关于做好机关事业单位退休干部党员组织关系转至居住地社区工作的通知》，积极推进全区2600余名离退休干部主动把身份“亮”出来、把作用“显”出来。鼓励老同志结合专业特长、志趣爱好，自愿加入社区志愿服务队伍。通过开展老干部当楼长、小巷管家、担任小区党组织书记等活动，鼓励老干部在建设和谐文明社区中献智出力。二是推行积分奖励工作机制。实行正能量活动积分制，老干部志愿者通过线上、线下服务活动获取志愿服务积分，使用积分可兑换相应实物奖励或享受免费接受学习教育的机会。目前，任城区在23个社区建立了线上志愿服务积分兑换平台，极大激发和调动了老干部志愿服务的热情。三是推行特色活动牵引工作机制。紧跟形势和重大节庆安排，组织开展寓教于乐、有益身心的特色主题活动，以活动为牵引，引导老干部做高质量发展的推动者、良好政治生态的维护者、社会和谐稳定的促进者。今年，把党史学习教育与建党100周年庆祝活动相结合，先后举办了“百年奋斗路 启航新征程”——全区离退休干部庆祝中国共产党成立100周年书画展、“一堂特殊的党课”——全区离退休干部庆祝中国共产党成立100周年文艺汇演、“致敬百年、把党说给你听”报告会等特色活动，取得良好的社会效果。 （三）搭建平台释能，促进老干部作用发挥由“短期效能”到“常态长效” 一是建设正能量孵化基地。在越河街道建设了老干部正能量孵化基地，实行“六步工作法”，培树了一批先进典型。先后有8位老干部、老党员荣获国家级荣誉，80余名老同志受到省市表彰，30多个老干部团体受到全省全市表彰。2021年，谢立亭同志获评全国优秀共产党员。二是建设特色老干部工作室。在社区建设了一批以老干部命名的工作室和正能量阵地，辐射带动更多的老同志加入到正能量活动中。其中谢立亭正能量宣传教育基地，杨体英工作室、田师傅工作室、“张凤元”“何国珩”书记工作室等已经成为任城区党性教育的新阵地，接待全国和省市参观学习10万人次，在社会上引起较大反响。三是建设信息化志愿服务平台。按照“实用强、全覆盖、好操作”的要求，依托微信平台打造了老干部掌中宝服务平台，收录全区各类为老服务资源394条。同时将掌中宝志愿服务队伍板块链接“微益齐鲁”志愿服务小程序，实现老干部志愿服务活动线上招募和积分兑换。四是建设培树宣传平台。将宣传培树贯穿正能量活动全过程中，定期组织开展经验交流、成果展示、先进表彰等活动，激励引导老干部唱响主旋律，传递正能量。近年来，开展了“争做最美老干部、建设美丽新任城”活动，选树正能量“代言人（组织）”85个。利用任城党建e家、任城区老干部网上家园等网络平台强化正能量活动宣传报道，叫响了“老妈妈爱心针线坊”“小板凳红色宣讲队”“大姐帮帮团”等20余个正能量品牌，老干部正能量活动的美誉度进一步增强。 |
