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近年来，龙口市主动作为，积极探索，以老干部社团特色党组织为依托，组织老干部社团特色党组织下沉社区阵地，补充社区力量，提升社区服务，着力构建“组织体系一体化、阵地建设一体化、活动开展一体化”的社区老干部党建工作新格局。 一是注重顶层设计，一体化构建社区老干部党建组织体系。组织设计上，充分发挥市委离退休干部工委作用，将离退休干部党建纳入全市党建大盘子，建立“市委离退休干部工委—镇街党工委—社区党委—离退休干部特色党支部”党组织体系，形成职责明晰、运转有序、保障到位的工作机制。工作协同上，积极推进市委离退休干部工委与各社区的共建协作，统筹开展社区老干部党建工作。与东莱街道丽园社区签订共建协议，共建夕阳红雷锋驿站。组织“爱心奶奶团”特色党支部主动与东莱街道泉水疃村党支部联姻，开展结对共建活动，倡树文明新风。经费保障上，积极争取市财政支持，将社团特色党支部经费纳入市财政预算，市委“两新组织”工委每年为每个社团特色党支部拨付专项经费3000元，用于活动开展和日常运行。 二是注重资源共享，一体化推进社区老干部党建阵地建设。抓好离退休干部党群服务中心的延伸辐射，根据实地考察情况，在街道党委支持下先后在林苑、润新、府东、锦里、嘉隆等社区建立了7处离退休干部党群服务中心分中心，为老干部党建注入社区提供广阔空间，实现了资源共享、阵地共建。抓好社团特色党支部的孵化推介，为推进老干部党建与社区党建融合发展，协调相关街道工委，先后在东莱街道、新嘉街道、东江街道的部分社区推介社团特色党支部入驻，使他们能够围绕社区需要积极发挥作用。抓好老年大学进社区的布点拓面，为扎实推进老年教育向基层延伸，先后在8处社区以及离退休干部社团建立了教学点，实现了共建共享。为帮助阳光艺术团特色党支部提高舞蹈水平，老年大学派遣舞蹈专业老师随队指导，实现了双赢共促、共同提升。 三是注重统筹谋划，一体化开展社区老干部党建志愿活动。掌握志愿服务需求方面，主动对接社区，探索建立了“部门+社区+乡镇”志愿服务联席会议机制，通过开展座谈交流、需求问卷调查等形式，提报汇总各社区志愿服务需求清单,上报离退休干部社团组织联合会党总支。保障志愿服务供给方面，成立社团组织联合会，具体负责制定年度志愿服务计划、培育孵化推介志愿服务组织、研究志愿服务项目、提供志愿服务保障等内容。截至目前，围绕文明宣讲、文艺展演、矛盾调节、社会监督和社区治理等主题，已先后培育孵化出18支志愿服务队伍。依托老干部人才库，建立完善志愿服务项目数据库，充实志愿服务项目台账，动态整合志愿服务组织，适时确立和调整孵化意向。供需平衡方面，开发“志愿龙口微信小程序”，集约整合需求菜单、团队特色、新闻动态等板块，实现点单式志愿服务与群众需求的及时有效对接。 |
