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体制机制上融合推进。一是建立党建工作考核机制。从聊城阳谷县科学发展观综合考核、乡镇（街道）党建工作考核、县直单位党建工作考核三个层面中设置离退休干部党建工作考核指标和分值，把离退休干部党建工作摆到重要位置，实现了离退休干部党建与其他领域党建工作同部署、同推进、同考核、同提升。二是建立“一方隶属、多重管理”体制。专门出台文件，明确老年社团隶属关系，将老年社团纳入县离退休干部党工委、乡镇（街道）党（工）委多重管理之下。各乡镇（街道）成立离退休干部党总支，副书记、组织委员分别任党总支书记、副书记，社区党委书记、机关支部书记、老年社团支部书记任委员，理顺了组织架构，乡镇（街道）党（工）委统筹规划、部署、督导社区党建和离退休干部党建工作扎实开展。三是建立主题党日活动长效机制。社区党委每年统一组织开展各类形式的主题党日活动，创新活动形式，丰富活动内容，组织机关党员、离退休干部党员一起开展政治理论学习、打扫社区卫生、进行文艺演出宣传等主题党日活动，开展了“听党话 跟党走 颂党恩”“我看脱贫攻坚新成就”等主题党日活动，增强了党员干部党性意识，推动了离退休干部党建和社区党建互促共进。 融合方式上多措并举。一是示范点典型带动。按照“可总结、可复制、可推广”标准，打造了狮子楼街道顺发社区和石佛镇康居社区老干部工作示范点，为老干部发挥作用助推社区治理搭建了新平台，进一步推动了离退休干部党建工作融入基层党建大格局。二是开展到“社区报到”。进行专题调研，与离退休干部面对面座谈，摸清发挥作用意愿。设计《离退休干部到社区报到登记表》，建立到“社区报到”档案。结合社区实际和离退休干部党员特长，量身打造服务项目清单，开展“书画进社区”、戏曲义演等多志愿服务，丰富群众文化生活，构建共建共治共享新格局。三是红旗驿站融合体。在每个社区下辖的小区建立了“红旗驿站”党建融合体，离退休干部支部书记担任红旗驿站站长，组织老干部开展志愿服务活动，搭建党组织联系群众的桥梁，打通服务群众“最后一百米”，推动城市社区党建和离退休干部党建融合共进。 社会治理上同频共振。一是服务经济发展同发力。各老年社团和协会支部入驻社区后，充分发挥老干部“三个优势 ，组织离退休干部党员围绕如何推进地方经济社会高质量发展建言献策，提意见、谈建议、出点子，充分发挥了地方党（工）委参谋助手作用。二是宣传战“疫”精神同发力。疫情防控期间，各老年社团和协会支部积极组织老同志在小区门岗义务值班，踊跃向武汉捐款捐物，并发挥自身艺术特长优势，创作书画作品300余幅，诗词作品700余首，为坚决打赢疫情防控阻击战宣传造势、鼓劲加油。三是推进社区治理同发力。坚持“关系在单位、活动在社区、奉献在社会”原则，组织离退休干部党员参与到城市建设、扶贫攻坚等社区治理中来，出谋划策，献智献力，打造“本色家园.银龄先锋”离退休干部党建品牌、“银耀景阳”老干部志愿者服务品牌，成为推进社区治理的“助推器”和弘扬向上向善良好风气的“导航仪”。 |
