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浙江台州市路桥区委老干部局坚持立足职能定位，深化“加减乘除”工作法，以党史学习教育增添路桥老干部服务精准度，实现党史学习教育与老干部工作“双赢”到相得益彰的“共赢”。 一是党史“+”活动，加出学习趣味性。大力举办“党史+”系列活动，“让爱国爱党”理念走进人群。开展“跟着红色地图学党史”活动，组织全区老干部工作者和老干部党支部书记等，赴解放一江山岛纪念馆及温州浙南一大会址、长兴江南红村等红色基地，开展红色教育。组织全体机关干部开展“重温红色记忆·致敬人民英雄”主题观影活动，集中观看红色爱国主义影片《长津湖》，激励机关干部以革命烈士为榜样，坚定信心，不畏艰险，用实际行动担起时代使命。 二是党史“-”流程，减去破难套路化。将“信息报送、困难补助、文公传输”等相关工作进行对接和梳理，通过“浙政钉”系统上报，为技能提供最便利的服务，形成“收集资料-定制菜单-派送服务”的工作闭环。整合梳理政策文件，从2016年起，每年编印《路桥区退休干部日常工作政策选编》，将涉及老干部重要文件梳理出来，将“退休干部的政治待遇、生活待遇、抚恤与补助”等方面的相关规定和依据以条目式梳理后，发放给每个镇（街道）、机关单位和老干部手中；同时结合实际，动态增减、调整，使老干部各项工作有章可循。 三是党史“×”科室，乘出服务专业性。以党史学习教育引导党员干部树立“日日学、月月学、终身学”的观念，常怀“本领恐慌”，常有“能力危机”，常找自身差距，变压力为动力。要求每个科室根据职能分工列出工作清单，采取“周工作计划、月工作小结”“周汇报、月督导”等制度，亮出“项目进度表、指标红黑榜”，压实工作责任，倒排时间节点，狠抓工作落实，做到以周保月、以月保季、以季保年，在攻坚克难中赢实效。 四是党史“÷”个人，除去教育形式化。在党史学习教育中注重党员个人的成长，将学习教育融入日常抓在经常，对标对表抓好“规定动作”，定期互查学习进度，确保“不落一时、不落一人”；定期组织党史知识测试，去除党史学习教育中的“盲从”，增加学习实效。精心谋划“自选动作”，开展机关干部“实干体检”、学习强国“学习达人”争霸赛等活动，营造比学赶超氛围。 |
