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为进一步推动全县老干部工作高质量发展，10月18日至20日，聊城阳谷县委组织部副部长、老干部局局长张绍峰带队学习考察组，赴青岛市李沧区、潍坊市高密市和奎文区、临沂市沂水县等地，就老干部信息化建设工作和离退休干部党建工作进行了对标学习考察。 10月18日上午，考察组一行到达青岛市李沧区，先后参观了世园街道上流佳苑社区、虎山路街道春和社区老干部融合共建工作站、青岛市离退休干部党建基地融合共建示范点等地，详细了解了融合共建工作开展情况、老干部发挥作用情况和老干部工作信息化建设情况，切实感受到了李沧区老干部融合共建、作用发挥及信息化建设等工作的务实性、创新性、前瞻性。 在潍坊市高密市，考察组一行先后参观了市老年大学莫言文学研究基地、市老年大学、市初心学堂、农丰社区“四就近”服务综合体等现场，观看了老年大学专题片，并就如何依托信息化推进老干部工作精准化、规范化建设，特别是加强离退休干部党建等工作进行了深入交流。 在潍坊市奎文区，考察组一行先后参观了孙家社区、金都社区、苇湾社区等地，现场观摩了孙家社区服务中心阳光党建工作机制、红旗网格离退休党建工作品牌、金色阳光社区养老助老服务阵地建设、常青藤党支部活动室、春晖关爱中心、鸢都晴雨·百姓茶社、社区文化大舞台，感受学习了社区打造线上线下综合养老全服务链、组织老干部参与社区微治理实现老干部工作时代价值、积极探索“时间银行”激励机制激活老干部参与志愿服务积极性等先进经验。 在临沂市沂水县，考察组一行参观了沂城街道老干部活动中心，在老干部精准服务展厅听取了离退休干部党建、“五个一”精准化服务等工作相关介绍，切实感受沂水坚持党建引领、搭建服务平台、创新管理模式、开展精准服务的典型做法。 通过参观学习，大家纷纷表示，这次“充电”很及时，开阔了视野、看到了差距、明确了方向。下一步，要向先进地区对标对表，学习先进理念，汲取典型经验，结合阳谷实际，理清工作思路，转化学习成果，加快老干部融合共建共享、信息化建设等工作创新，推动阳谷县老干部工作高质量发展。 |
