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为贯彻落实中央、省委、市委关于推动共同富裕的重要精神，充分发挥红船旁离退休干部作用，在践行为民初心、服务中心大局中展现银晖作为，浙江嘉兴制定了发挥离退休干部作用助力嘉兴高质量发展建设共同富裕示范区的典范城市行动计划（2021-2025年），实施银晖共富宣讲、银晖添彩助力、银晖乐学智享、银晖暖心关爱“四大行动”共12条举措。 坚持党建统领、凝聚动能；紧扣中心、服务大局；共建共享、示范引领；整体智治、数字赋能。到2025年，离退休干部助推嘉兴深化城乡统筹高质量发展建设共同富裕示范区的典范城市取得明显实质性成效，形成奉献银晖力量、展现银晖担当、乐享共富生活的生动局面。
一、实施银晖共富宣讲行动 1.“红色根脉”我守护。激活老同志群体所蕴含的“红色资源”，融入“南湖·初心讲堂”，常态化开展“老党员讲党课·365天天讲”。借助文物、史料等载体，开展“四史”宣传教育，提升宣讲效果。依托各方主体，不断完善老干部宣讲工作保障措施。 2.共同富裕大宣讲。发挥红船银晖·初心讲师团组织和人才优势，成立共富宣讲团，面向群众、面向基层，创新形式广泛开展共同富裕宣讲活动，讲好共同富裕的基本内涵、目标愿景、重点任务和实施路径。组织引导老同志参与“走基层、看变化、守初心、促发展”活动，建言献策、凝心聚力。 3.“文化走亲”传薪火。广泛挖掘老干部文化达人，融入禾城文化复兴行动，传承弘扬优秀传统文化，助力文化遗产的发掘、保护、传承和活化利用，厚植勤劳致富的文化氛围，加强家庭家教家风建设。用好老干部文化团队组织和专业优势，组织开展基层文化骨干培训班、青少年假日学校等。 二、实施银晖添彩助力行动 4.助力经济发展。依托数字化改革成果，谋划建立银耀嘉禾·银晖人才数据库。建立一批“银耀嘉禾”暖企助企工作室，积极投身“三为”活动，促进企业增效、员工增收，助力做大共同富裕“蛋糕”。建立一批助农兴农老干部工作室，助力农民增收、农业增效，加快缩小区域、城乡、收入差距。 5.助力社会治理。融入新时代“网格连心、组团服务”，深化“微网格”“微嘉园”“微治理”三微治理模式，发挥老同志熟悉社情民意、广泛联系群众、奉献意识强烈的优势，当好“八大员”。坚持和发展新时代“枫桥经验”，引导老同志积极认领“民生关键小事”，办好“微实事”，精细化参与社区治理，助力社会安定、人民安宁，建设中国最平安城市。 6.助力文明创建。引导老同志自觉当好文明风尚“宣传员”和文明行为“引导员”，参加垃圾分类、爱绿护绿、生态文明宣传等各类志愿服务，助力文明城市创建。积极担任生态网格员、“民间河长”，自觉做推进生态文明建设、加强生态环境保护、能耗“双控”、低碳减碳的表率者和宣传员。 三、实施银晖乐学智享行动 7.办好“两个阵地”，服务文化养老。以打造全国“双示范”为目标，持续推进老干部活动中心“五大基地”和老年大学“五彩校园”建设。按照数字赋能、共建共享的理念，在离退休干部较为集中的单位、社区、养老院等，进一步拓展建立老干部文化养老阵地。用好“智慧校园”“空中课堂”等平台，探索建立“学分银行”，打造老同志终身学习的“嘉兴样板”。 8.利用社会资源，拓展乐活空间。用好老干部学习活动阵地、城市驿站、文化礼堂等资源，持续建设学乐相宜、互助共享、暖心聚力的“嘉禾银驿站”，打造“四就近”服务2.0版。持续发掘选树“银尚之家”“银尚达人”，以老干部的乐学乐为乐活，引领文化养老、价值养老、健康养老风尚，展示共同富裕建设成果。 9.跨越“数字鸿沟”，智享银龄生活。用好离退休干部智享生活一件事平台，实现支部学习活动、红色教育、志愿服务、看病就医、老年大学等一键智享。培养老同志信息技术应用骨干，全面提升老同志智能设施设备应用水平，掌握“国家反诈中心”“浙里办”“浙江老干部”等使用方法。建好用好“云上党支部”等应用场景，不断提升支部规范化建设水平。 四、实施银晖暖心关爱行动 10.全力办好为老实事。加强与民政、卫生健康等部门的协同配合，用好数字化改革成果，深化精准智慧养老服务，落实离休干部“一人一策”，优化服务方式，丰富服务内容，提升服务质量。建好具有嘉兴特色的“情暖老干部”服务链，以“情暖老干部”示范引领“颐养在嘉”“温暖在嘉”。 11.用心开展结对帮扶。增强离退休干部党组织的凝聚力，传承优良传统，完善党内关爱机制。在落实“六必访”的基础上，广泛实施“组团结对、爱心接力”志愿服务，以支部相对年轻的老党员和年长的老党员组团结对，开展思想交流、学习研讨、走访慰问、帮扶关爱和“传帮带”活动。 12.倾情关心下一代。发挥广大“五老”作用，聚焦立德树人根本任务，以红色基因引领青少年、以思想德育教化青少年、以真诚服务关爱青少年。进一步扩大“嘉禾绿荫”“老少共学党史”“长者会客厅”等特色品牌影响力，打造伟大建党精神和红船精神教育示范地，积极融入社会基层治理体系建设，开展帮困助学等活动，护航青少年成长成才。 |
