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浙江台州市路桥区积极搭建“银雁返乡”平台，引导广大老同志返回出生地、户籍地及曾经工作地，在助力生态和谐、推进社会治理、融入乡村振兴的舞台展示了老干部的风采。 一、打出组合拳，用好银龄课堂“活教材” 组建“五老”银龄课堂，开展“五老回家”巡回宣讲系列活动，唱响感党恩、听党话、跟党走的时代主旋律。 1.老干部回机关，青老共进传薪火。充分发挥老干部的思想政治优势和领导经验优势，引导他们回机关举办一次“青老共进传薪火”党史课，通过谈建设史、奋斗史，青年干部聊未来、谈理想，在“青老共谈”中谋发展、谋新篇，助推年轻党员同志将党史学习成效转化为工作动力和成效，促进年轻同志全面成长。路桥区检察院、路北街道、蓬街镇等单位结合党史教育活动，相继举行“青蓝”传帮带活动，搭建退休干部+年轻干部的“面对面”学习新平台，新老干部们进行了信仰对话，讲述了入党初心和党史故事，唱响了经典。 2.老战士回“军营”，峥嵘岁月筑军魂。以开展学生军训、青少年军事体验活动、新兵入伍、民兵集训为契机，开展老战士回“军营”活动，为新兵、民兵讲授迈向军旅生涯“学党史、铸军魂”第一课，分享军旅生涯，回忆峥嵘岁月，引导新兵、民兵系好进入军旅生涯第一粒“扣子”，坚定理想信念，铸牢从军思想的根基；为青少年开展革命传统和爱国主义教育，带领青少年学习百年党史，回顾建党百年征程。 3.老教师回校园，红色经典润童心。开展“厚植家国情怀、赓续红色血脉”老教师回学校讲党课、述初心活动，讲述校史、校情，讲述自己的初心故事和教育情怀，激发学校党员教师躬身奉献、不忘初心、矢志不渝扎根教育前线的责任感和使命感；激发学生重温革命历史、学习先烈精神、传承红色基因，爱党、爱国、爱学习的热情。近期组织了学生重温红色记忆、打卡红色地标、参与红色劳动、共唱红色歌曲等，使传承红色基因教育更加丰富、具体、形象、生动。 4.老专家回村社，田埂故事话振兴。搭建基层党组织党史宣讲新载体，老专家、老干部回村社开展“樟树下上党课、田埂间话故事、村口边学党史”活动，与广大农村党员群众、新任村社书记、乡镇干部一起重温党史，全面宣传党的路线方针政策及各项惠民政策，真正打通传播党的好声音的“最后一公里”。 5.老模范回企业，车间党课谋发展。充分利用车间党课时间短、内容活、主题鲜明的特点，组织老模范代表深入企业车间，利用班前班后、工歇碎片化时间开展车间微党课，宣讲党的历史、企业生产发展、社会科学知识，着重宣传劳模工匠先进典型事迹，将党课教育融于日常工作，让党史学习教育融入企业发展，激励党员在生产一线争先锋、做表率、立标杆。 二、打出服务拳，争做银雁返乡“行动派” 深度融合老干部队伍资源，营造老干部作用发挥的浓厚氛围，全面凝聚起“银耀商都”的正能量。 1.做技术帮扶的指导员，提升乡村颜值。注重发挥农林水等老科级工作者的专业优势，开展农业实用技术的推广帮扶。桐屿街道退休干部苏坚，退休后毅然放弃了安逸生活，选择发挥自己的专业特长和满腔热情，拾起农产业种植养护专业技术，坚持在农村一线为农户指导帮扶，为乡村振兴贡献自己的力量。新桥镇退休干部陈世林退休后主动重返岗位，致力于全镇的农业工程管理，坚持亲自踏勘现场、查看问题等，为基层的工程管理提供了很多技术支持。 2.做文化传承的宣传员，提高幸福指数。组织老干部艺术团等开展文化下乡、文艺创作等活动，如螺洋籍部分老干部从不同岗位退休后，回到螺洋街道组织了莲花文化艺术团，创作了曲艺类非物质文化遗产——螺洋莲花，将和合文化、“五水共治”、文明创建、“三改一拆”、网格员管理等内容融入螺洋莲花，创作出螺洋特有的文化作品，唱响螺洋群众的心声，丰富当地群众文化生活。如浙江省军区原副政委卢匡衡将军，出生于蓬街镇赛龙村，经常回乡走进路桥图书馆，捐赠自己的多部作品；作为蓬街镇授予的“最美筑塘人”，他始终关心家乡的一草一木，2003年以来陆续创作诗歌作品和部分书法作品，为路桥的文化事业贡献了老干部的力量。 3.做社会治理的服务员，提振平安信心。引导老干部志愿团队开展针对性结对，探索社会治理之路；如螺洋街道老干部余继春带头，依托街道退休老干部队伍，组建了五老联盟，针对当前农村治理中“党员党性提升之难、项目征地拆迁之难、矛盾纠纷调解之难、农村居家养老之难、问题少年帮教之难”，发挥好老干部、老代表、老战士、老模范、老教师的“五老”优势，以“五老”破“五难”，助推乡村社会治理。区司法局退休干部范世根，退休后回到原单位，挑起了“交通事故调解 ”的重任，带领交调委团队屡立战功。 三、打出提升拳，搭建银色基地“大网格” 注重阵地建设，打造“15分钟生活圈”，让老干部有效服务的同时，体验共享、共融、共建、共乐的一站式乐活平台。 1.以“党建共享基地”壮大“养老圈”。深入盘活全区各类老干部活动中心、老年大学、离退休党支部阵地、党群活动中心、红色驿站、人文阵地和休闲阵地等，整合2家老党员驿站、3家银景驿站、4个老干部品牌工作室、15家离退休干部党建共享基地，统筹多方资源，着力打造老干部活动阵地。 2.以“银景驿站”壮大“乐活圈”。精准对接老干部特长优势和需求清单，盘活了社区银色人才，把“银景驿站”与“家门口老年大学”等深度融合，开设了养生、书法、合唱、广场舞等课程，开展了剪纸、宣讲等公益活动，推进了“四就近”服务深入开展。 3.以“老干部品牌工作室”壮大“朋友圈”。路桥区委老干部局紧贴中心大局、聚焦主业主责，按照“五统一五有”要求（服务职责、工作流程、资源配置、服务承诺、台账管理“五统一”；有带头人、有队伍、有项目、有阵地、有影响“五有”），切实加强品牌工作室规范化建设，打造形成一批示范性强、影响力大、成效明显的老干部工作阵地，促进老干部工作提质增速。截至目前已成立老干部品牌工作室5家，近期拟成立1家。 |
