|
广西壮族自治区柳州市以“互助共享”为抓手，整合利用社区资源，积极打造“银耀龙城”工作站特色服务品牌，让老干部就近享受优质服务，共享社会发展成果。 强化顶层设计，推动阵地建设与“便捷”服务深度融合。集中财力投入到社区，力量下沉到基层，服务深入到一线，在全市形成上下贯通、资源共享、优势互补的工作格局。市委常委、组织部部长担任老干部工作领导小组组长，召开专题会议，明确工作任务，制定工作措施，以打造“银耀龙城”工作站示范点为抓手，统筹推进老干部社区服务点建设。组织编制《柳州市养老设施布局专项规划》，制定出台《柳州市利用社区资源建设“银耀龙城”工作站工作方案》，在优化社区老干部居家服务，推进社区资源就近关心照顾老干部工作精准化、规范化等方面，形成一系列较为完善的政策支撑体系。制定《服务点量化评分标准（试行）》，发挥考核指挥棒作用，做细做实任务分解，实现对服务点的精准管理。 紧扣现实需求，促成系统管理与“多元”服务有效结合。整合社区优质资源，打造以“智慧养老”为引擎，精准化的居家养老服务体系。依托社区建设党群服务中心、“金秋家园”等场所，打造老党员家门口的学习活动阵地。积极推动街道社区学习会议室、图书室、舞蹈室等功能场所面向离退休干部全面开放，建设社区离退休干部共享家园11处。推进专业医疗机构与养老机构签约服务全覆盖，将离退休干部健康管理和医疗服务纳入各级财政支持项目，开展家庭医生签约、基本医疗保险家庭病床等服务，将专业的医疗服务延伸至老同志家中。组建“时间银行”志愿者服务队，为特殊困难老同志提供家政、亲情陪伴等7大类服务。目前，柳州市34个社区相继建立日间照料中心，较好满足了离退休干部多层次、多样化的养老服务需求。运用现代信息技术，实现智慧养老服务平台与居家养老服务融合。 突出互助共享，实现社区治理与“双向”服务高度统一。把发挥离退休干部优势特长融入到社区治理中，开创利用社区资源为老干部服务、发挥老干部作用为社区服务的“双向服务”工作思路，组织引导广大老同志走出家门，从回归社区转化为回报社区。成立柳州市离退休干部宣讲团，建立246个校外学习辅导站，打造“社区、学校、家庭”三位一体的青少年校外教育新阵地，每年培训教育青少年达7万人次。实施“百千万”社区帮扶行动，组织百个离退休干部党支部参与结对共建，千名老专家参与技术指导，万名离退休干部参与结对帮扶，开展各类技能培训160多次，提供政策、技术、医疗、教育等支持项目200余项。建立桑榆离退休干部志愿服务队，积极参与基层社会治理。 |
