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近年来，浙江台州市路桥区委老干部局发挥职能优势，积极探索参与社会治理新途径，为助力共同富裕增添“大”能量。 以大视野谋划大格局，提升发展理念 路桥区委老干部局始终以更高的政治站位，更宽的视野格局，更强的责任担当，不折不扣地坚持在“重要窗口”建设中彰显路桥老干部的工作价值。以常态化开展党史学习教育筑牢思想根基，以制度化开展“扪心三问”大讨论永葆政治本色，以规范化开展党支部建设抓好队伍建设。在参与社会治理中，以浙江高质量发展建设共同富裕示范区为着眼点，以路桥“一区四城”建设为着力点，以基层社区治理为切入点，充分发挥离退休干部政治优势、经验优势、威望优势，拓宽社会治理新途径，提升社会治理新成效。 以大项目推动大发展，强化工作实效 根据省委《关于开展离退休干部党建融入城市基层党建试点工作的方案》要求，结合路桥工作实际，推出“一家三口四当家”红色物业总项目，持续打造品牌子项目，三年来共推出项目41个，如“银领行动”“银耀商都”“银雁返乡”“银雁治理”等，组织引导广大老同志参与“三助力三服务”活动，通过工作项目化、项目责任化、责任具体化，把系列工作从定性的变成定量的，从零散的变成系统的，使工作质量在上下联动、互融共促中得到全面提高。 以大平台汇集大民意，畅通建言渠道 通过搭建献计献策平台、参政议政平台、民主监督平台，倾力打造“银雁建言”项目，聚焦社情民意。近3年，离退休干部通过座谈会、通报会、两代表一委员提案建议等多种形式，提出如城市公共管理、政府宣传、医保养老、城市建设项目、老旧小区改造等建议意见50多条；通过进机关、进企业、进基层，访民情、听民声、解民忧，对有关政策落实、任务完成、工作进展质量、实施成效等进行监督检查，协助相关部门积极破解各类痛点难点堵点问题。 以大品牌构建大服务，汇聚公益力量 按照“1+1+N”模式，组建“红色物业·银晖闪耀”志愿服务团队，即：全区一支总队、每个社区一支大队+N支分队，扎实开展银晖献良策、银晖耀乡村、银晖促共治、银晖送关爱、银晖兴文化五大“银晖行动”，今年以来，近1000名离退休干部发挥自身优势提供各类志愿服务300多次，服务基层群众近2万人次；根据社区特色和老同志特长，设置银领先锋岗，组建银龄乐活队、银发老娘舅、银晖观察团等队伍，成立一批示范性强、影响力大的老干部品牌工作室、顾问团等，积极参与解难事、办实事。 |
