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实施乡村振兴战略，是党的十九大作出的重大决策部署，是决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的重大历史任务，是新时代做好“三农”工作的总抓手。近年来，烟台市牟平区委老干部局推动老干部工作与中心工作、大局工作深度融合，制定出台了《“助力乡村振兴•牟平耆儒在行动”主题实践活动的实施方案》，组织引导好广大离退休干部发挥政治优势、经验优势、威望优势，助推乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴有序进行。广大老干部积极行动，与区委、区政府同心同德，探索出一条新时代老干部增添正能量的新路径。 一、创新运用乡贤文化，乡村组织基石更牢固 群众看干部，党员看支部，乡村组织振兴离不开坚强的农村基层党组织。“乡贤工作站”，是区委老干部局突出老干部政治优势，协助建强农村基层党组织而创新打造的工作平台。 在莒格庄镇，通过群众推荐、投票评选、镇村认定等环节，每个村聘请2—3名党性觉悟高、协调能力强的离退休干部党员成立工作站，配合镇党委、村两委工作。老党员每天轮流上岗，与村民“零距离”接触，他们对村民的所思所想最清楚，对村民的生活疾苦最了解，向上传递民情民意，向下传达党和国家的惠民富民政策，协助村党支部制定管理制度，监督村两委成员正确履职，帮扶软弱涣散的农村基层党组织，培养优秀的农村党支部书记。 在众多老党员、老干部的努力下，农村基层党组织的力量日益壮大，以公序良俗推动乡村振兴。党务、村务、财务公开透明，农村群众对村级事务的知情权、参与权、决策权日渐提高，老干部把村民像“石榴籽”一样紧密团结在一起，把党的“神经末梢”延伸到基层“最后一公里”。 二、创新“法治”手段，乡村治理迈出新步伐 基层组织建设为乡村夯实了治理基础，法治理念在村民中也广为普及。“昆评诉前调解中心”是老干部局结合基层社会治理特点，节省司法资源，为村民开通更加经济、便捷的纠纷处理通道，成为推动乡村治理的新载体。 聘请4—6名审判经验丰富、善于作调解工作的退休法官担任诉前人民调解员，将调解地点下沉到村居一线，把适合庭前调解的离婚、赡养、抚育、借款、买卖等纠纷类型移交给诉前人民调解员。调解成功的，出具人民调解协议，对于符合司法确认条件的，由诉前调解员引导其申请法院进行司法确认。 三、“量身定制”优势产业，农民致富更有奔头 产业振兴是乡村振兴的基础，也是基本前提。最大程度地发挥离退休干部人脉资源丰厚、与群众联系广、群众威信高优势，围绕发展现代农业，聚焦“科技富农”主旨，推动乡村经济发展。 成立乡村振兴服务队，对高陵镇阎庄、西洼、槐树庄、磨山、碾子头5个村庄进行项目、资金扶持。碾子村以党支部领办合作社流转土地为平台，利用约5亩土地建成多功能大棚2个，探索樱桃和草莓套种模式。套种模式的樱桃苗木长势良好，邻近的高标准樱桃大棚苗木也已完成定植工作，预期2025年村集体收入将突破30万元，破解了村集体经济发展滞缓的难题，有效增加农民收入。 在乡村振兴服务队的帮助下，苹果矮砧现代集约栽培示范园区项目、露天育苗基地和冷棚项目、豆制品加工项目等也即将建成投入使用，构成绿色安全、优质高效的乡村产业体系，为农民持续增收提供坚实的产业支撑。预计为各村村集体增收近90万元，为村民解决就业岗位50余个。 四、“送”文化到“种”文化，乡村文化发展更具活力 文化振兴是乡村振兴的“塑德铸魂工程”，为经济发展提供精神动力和文化支持，将更多老百姓对美好生活的向往变成现实。 送文化下乡过程中，区委老干部局到龙泉镇南岘村开展了“助力美丽乡村建设”志愿服务活动。先期组织了8名老同志参加，随后又有3名老同志得知消息后自愿报名，大家的参与热情非常高，认为能用一己之力为家乡发展做贡献是件特别骄傲、自豪的事情。连续多天的高温酷暑，丝毫没有阻挡这些年近七旬志愿者的创作热情，他们用一周的时间手绘了120余米的文化墙，这面“会说话”的墙壁成为这个省级文明村的一道风景线，吸引着众多游客和村民的欣赏称赞。近年来，以离退休干部为主体的“传统文化基层行”活动在我区呈现常态化开展态势。老干部书画研究会、老干部艺术团、太极拳社等文体社团常年活跃在社区、村落，开展写春联、文艺演出、文体培训等30余场次，受益群众达1200余人次。 现如今，村里的红白公事不再出现大操大办，文化大院、农家书屋占领了村民的闲暇时光。身边的榜样标兵多了，斤斤计较的少了；文明新风多了，歪风陋俗少了；人才精英多了，闲散人群少了，乡风村貌实现向善向好。 |
