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近年来，青岛市委老干部局认真落实习近平总书记对老干部工作的重要指示要求，积极践行新时代党的组织路线，立足退休干部管理和离退休干部党建工作现状，加强研究、吃透实情，找准问题、有的放矢，体系化推进、制度化保障，项目化实施、特色化展现，打出组合拳，追求大成效，开创离退休干部党建工作新局面。 一、绘就一张蓝图，保障“四大融合”同步推进。离退休干部党建是一项系统性工程，针对新时代离退休干部党建工作需求，市委老干部局绘就一张离退休干部党建蓝图，形成了以政治建设为统领，组织融合、作用融合、机制融合、保障融合的“一统领四融合”架构体系，以“五个三”为抓手，确保离退休干部党建工作全面创新，提质增效。一是突出“三个坚定”，即坚定政治立场、坚定政治方向、坚定政治信仰，引导广大离退休干部牢记党员身份，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不忘初心使命，永远跟着党走。二是健全离退休干部党组织、协会组织、志愿者服务组织三大体系，提升组织凝聚力，引导离退休干部离岗不离党，退休不褪色。三是构筑助力社会治理、助力文明实践、助力经济发展三大平台，引导广大老干部发挥政治、经验和威望优势，老有所为，再建新功。四是建立融合发展的职责机制、推进机制和实践机制，推进老干部工作融入基层党建大格局、融入社区生活大家庭、融入中心工作大舞台。五是抓实阵地、经费、e网三大保障，为离退休干部党建提质增效筑牢基础。
二、夯实一项制度，推进“三大组织”融合发展。为保障离退休干部党组织、老干部协会组织和老干部志愿服务组织融合发展，青岛市委老干部局在全国创新实施了离退休干部到居住地联系报到制度，突破制约人员下沉到基层的瓶颈，通过报到促融合、强服务、增活力、开新局，实现广大老干部融入社区大家庭、就近服务更便捷、优势发挥有组织、开拓工作新局面的目标。依托青岛“惠风家园”离退休干部信息化服务平台，打通线上线下两条联系报到通道，鼓励支持广大离退休干部退休后积极到社区联系报到，加入老干部协会，进入志愿服务组织，是党员的加入功能型党组织，引导干部退休后更好融入社区，就近学习、就近活动、就近得到照顾、就近发挥作用，全市已有近4万多名离退休干部到居住地报到，探索建立起准社会化服务管理模式。
三、构建一个体系，实现党建阵地通联共享。按照市委2021年“项目落地年”要求，市委老干部局采取离退休干部党建创新项目立项推进举措，规划建设“五十百”共享式离退休干部党建阵地，建成全市离退休干部党组织活动阵地体系，解决了场所不足难题，实现了阵地保障有力，开放融合共享的目标，推动离退休干部党建创新发展，提质增效。一是在市南、李沧、崂山、城阳、西海岸新区建成了5个青岛市级共享通用阵地。二是在区市，建设了10个区市级共享阵地。三是在街道社区，建成了100个街道（镇）级离退休干部党建融合阵地，形成了开放、融合、共享的党建阵地体系，满足离退休干部党组织活动阵地和老干部思想政治教育阵地需求。
四、开展三项活动，彰显离退休干部党建特色。习近平总书记强调，老干部工作是中国共产党党的建设特色。结合庆祝中国共产党成立100周年，通过开展特色活动弘扬正能量，唱响主旋律。市委老干部局把中央、省市委部署和离退休干部党建工作特点紧密结合起来，一是组织开展庆祝中国共产党成立100周年“七个一”系列活动，广大离退休干部回忆光辉历程，抒发爱党情怀，庆祝党的生日，引导广大离退休干部永葆初心，不忘本色。二是开展“最美老干部”评选活动，经过基层推荐、市级评审等程序，评选通报表扬了9名“最美老干部”个人、2个“最美老干部”集体，充分展现了离退休干部退而不休、心系家国、无私奉献的优良品质，发挥先进典型的示范引领作用。三是会同市委组织部组织开展“惠风家园”离退休干部党组织建设工作中表现突出的离退休干部党员、党组织书记和党组织推荐工作，对涌现出的60名离退休干部党员、20名党组织书记和20个党组织予以通报表扬。在三项活动开展过程中，全市807个离退休干部建制党组织和408个功能型党组织引领号召近9万名离退休干部弘扬党的光荣传统和优良作风，发挥政治、经验、威望优势，汇聚银发力量，为把青岛建设成开放、现代、活力、时尚的国际大都市再做新贡献。
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