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为深入学习贯彻习近平总书记关于推进中央和国家机关党的政治建设重要指示，在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，全面贯彻落实云南丽江市委市直机关工作委员会和中共丽江市委组织部关于进一步深化丽江模范机关创建工作的通知要求，市委老干部局高度重视，聚焦“五个过硬”，立足“四个着力”扎实开展模范机关创建工作。
一是着力加强组织领导。成立了以局党总支书记为组长，其他局领导同志为副组长，支委和相关部门负责人为成员的模范机关创建工作领导小组。局机关党支部作为抓好本单位模范机关创建活动的责任主体，把创建模范机关纳入支部工作重要议程，纳入全面从严治党主体责任考核和机关党建责任制考核，明确责任分工。党总支及机关支部切实履职，牵头抓总，认真做好机关党建工作和模范机关创建工作。形成了主要领导牵头负责，分管领导和支委委员具体落实督促，相关部门合力推进，全局干部职工广泛参与齐心共建的生动局面。 二是着力细化创建方案。对标对表模范机关创建的总体要求和主要任务，紧紧围绕“争创政治过硬、思想过硬、组织过硬、作风过硬、执行过硬模范机关”中心目标，结合党建工作和老干部服务管理工作，认真研究制定《中共丽江市委老干部局模范机关创建工作方案》，对6个方面27个具体规定动作进行细化，细化67项具体的工作措施和考核指标，将各项创建指标明确分工，责任到人，在确保创建责任全覆盖、管理无真空、创建无死角的同时，使各科、室、中心、老年大学、老体协创建作有方向、有思路，为抓好创建工作提供了依据和基本遵循。 三是着力完善工作机制。一是建立联系人制度。由局党总支办公室工作人员、机关支部委员作为牵头联系人，具体负责督促提醒各科、室、中心、老年大学、老体协按目标要求开展工作，并将重点放在发现问题上，将发现的问题反馈分管领导研究解决。二是建立工作进展情况的报告和通报制度。各科、室、中心、老年大学、老体协每月要向局创建领导小组报告一次各自工作的阶段性进展。领导小组办公室根据各科、室、中心、老年大学、老体协工作的落实情况，每一个月做1次通报。三是建立工作考核机制。将模范机关创建工作纳入年度目标管理体系，与绩效考核、评优评先和干部选拔任用挂钩。 四是着力全面动员部署。2021年9月6日上午，召开局创建模范机关动员部署会，全面部署模范机关创建工作。市委组织部副部长、局总支书记、局长彭加明作动员讲话，对局创建模范机关工作进行部署。局总支委员、副局长袁以红传达学习了《中国共产党党和国家机关基层组织条例》、习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神和全省机关党的工作会议及全市机关党的工作和执行力建设工会会议精神。局党总支副书记、机关党支部书记、市老年大学（老干部党校）校长方成武以《珍惜岗位 坚定理想信念 推动老干部工作高质量发展》为题为全局干部职工上党课，动员和引导全局干部职工积极参与到模范机关创建活动中来，并对近期党建工作作了安排部署。 |
