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重庆市委老干部局近日印发《关于进一步完善离休干部服务保障机制的通知》，进一步健全机制、提高精细化服务水平，努力满足广大离休干部对美好生活新期待，让他们暖心安心舒心。 进一步巩固离休干部离休经费“三个机制”。按照“单位尽责、社会统筹、财政支持、加强管理”的原则，切实落实离休干部离休费保障机制、医药费保障机制、财政支持机制，着力解决好影响离休干部经费保障机制正常运行的突出问题，确保离休干部离休费和生活补贴按时足额发放，医药费及时按政策规定实报实销。经费由财政负担的，在年度预算中分级足额安排；经费由离休干部所在单位负担的，确保经费保障充足。在研究制定新的待遇政策时，要充分考虑广大离休干部的切身利益，配套提出解决离休干部待遇的措施办法。在企业改制、机构改革、体制转换过程中，要及时明确离休干部的服务管理单位，维护好离休干部的合法权益，确保离休干部的事情有人管、经费有来源、服务有保障。 进一步健全离休干部生活待遇政策动态调整机制。严格落实中央和重庆市老干部工作政策，不折不扣执行相关政策待遇的项目和标准。根据地区经济发展水平和离休干部实际需求，主动适应新形势、研究新情况、解决新问题，及时调整离休干部有关生活待遇标准。企业离休干部各项生活待遇与机关、事业单位离休干部保持一致，做到同谋划、同部署、同落实、同检查。易地安置离休干部离休费和离休补贴等待遇，按原单位的标准执行；冬季取暖补贴和医疗保健等待遇，可按接受安置地区的标准执行。 进一步深化离休干部“一人一策”精准化服务机制。健全完善离休干部综合信息，采取查阅档案、入户调查、社区走访等方式，全面掌握离休干部的家庭情况、健康状况、具体需求，建立服务台账。全面落实结对联系制度，推动党政领导干部、老干部工作人员、原工作单位在职干部、志愿者等，与离休干部结成“一对一”“多对一”关爱对子，落实具体责任，形成工作合力，确保离休干部的事情有人管、管得了，有人做、做得实。全面加强日常生活关心照顾，针对每一名离休干部的实际情况，在家政服务、精神慰藉、日常护理、紧急救助等方面提供更多亲情化个性化服务。全面优化医疗服务保障措施，着力调动有关单位和医院的力量，落实签约家庭医生，畅通就医绿色通道，妥善解决异地就医费用垫支困难问题，确保离休干部得到优先、优质的医疗服务。确因医疗必须且符合医疗原则使用基本医疗保险目录外的药品、医用材料和诊疗项目所发生的医疗费，应从实际出发妥善予以解决。 进一步完善离休干部特殊困难关怀帮扶机制。实行离休干部来信来访台账管理，明确责任，定期督导，限时办结。对离休干部反映的困难和问题，有明确政策规定的，要立即答复、全面落实；没有政策规定但合情合理的，从实际出发妥善安排处理；离休干部对政策规定不清楚的，进行全面政策宣传和解读，确保离休干部准确掌握。加大对特殊困难离休干部帮扶力度。整合帮扶力量、健全工作体系，构建纵向到底、横向到边、层层帮扶、全面覆盖的工作格局；进一步扩大资金规模、提高使用效率，适时调整帮扶资金额度，健全完善资金管理办法，不断提高帮扶工作的针对性和实效性；创新方法手段、提升帮扶效果，综合采取经济资助、看望慰问、购买居家养老服务和人身意外伤害保险等办法，着重对重病、高龄、失能以及遭受意外事故和重大自然灾害、家庭负担重的离休干部进行帮扶，切实做到精准有效。 |
