|
离退休干部是我们党和国家的宝贵财富，加强离退休党组织建设是提高党的执政能力建设的重要内容，对于深化改革，促进经济发展，保持社会稳定具有重大意义。但基层离退休党支部建设仍有一些问题需引起各级重视。 一是支部班子选配难。离退休党支部班子老龄化问题突出，一些老党员由于年龄、身体原因，不愿意担任支委班子造成支部人员选配难。如，县政协离退休干部党支部，70岁以下的离退休党员都到外地帮带孙子孙女，支委班子均由80岁左右的离退休党员担任，选配班子难，组织开展学习活动难。 二是支部活动开展难。由于离退休干部普遍体弱多病，特别是离休干部行动更加不便，给党组织开展学习活动带来 了一定困难。如，县投资促进局离退休干部党支部，6名党员中，行动方便的3人，其中2人长期居住在楚雄，给支部组织学习活动带来困难。 三是基本保障不到位。由于经费匮乏、活动场所缺乏等制约了离退休老干部组织活动正常开展。如，县工信商务科技局租用私人住宅用于行政办公，办公场地拥挤，无法解决老同志学习活动场所。 对策建议： 一要把握主导性。各级党委要把离退休干部党支部建设纳入党的建设整体规划，经常研究离退休干部党支部工作，并在组织活动的场地、经费、学习资料等方面给予必要保证。离退休干部党支部所在单位要加强指导，重视选好配强离退休干部党支部书记及支委班子，若离退休干部党员中，没有适合的书记人选，要从在职党员中选配。要针对部分老同志高龄、多病、行动不便等情况，采取切合实际、灵活多样的活动形式，保证他们与党组织保持密切联系，及时接受党组织的教育。 二要突出时代性。要结合离退休干部的新特点，创新组织设置，保证每个党员置于党组织的管理教育之中。针对老同志居住分散和年老体弱的实际，采取分片包干、分头联系、定期走访、送学上门的方式，使离退休干部党员就地得到服务、时常有人联系，并从送学上门、分头联系、定期走访中获取信息、交流思想，确保老干部党员政治坚定、思想常新、理想永存。 三要赋予实效性。本着就近便利的原则，积极推动离退休干部党支部活动阵地建设，为支部开展组织活动创造条件。针对离退休干部党支部所在单位经费匮乏、活动场所缺乏的实际，积极探索依托社区资源为离退休干部管理服务的新途径，采取单位向社区、社区向小区延伸的办法，建立社区服务中心和小区活动点，作为离退休干部党支部活动的固定场所，组织开展丰富多彩的活动，增强党支部的凝聚力和向心力。 |
