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作为开展党史学习教育和“我为群众办实事”实践活动的重要内容，济宁市各级老干部工作部门深入开展“为老同志办实事做好事”行动，加强平台建设，强化精准服务，进一步提升服务保障工作水平。 一是加强老年大学建设。将“进一步推进老年教育，办好老年大学”写入“济宁市国民经济‘十四五’规划”。3月29日，济宁老年大学总校区和艺术分校282个班级、6000余名学员同步开学复课。开通济宁老年大学“空中课堂”，上半年共选取声乐、舞蹈、书画、器乐等专业，录制并在线推送视频课程50余节。在市委市政府的重视支持下，今年，济宁老年大学成立市军休服务中心分校，在即将建成启用的市工人文化宫建立分校区，努力使市级老年大学达到万人以上办学规模。邹城市投资8000余万元，启动建设了总建筑面积1.2万平方米的邹城老年大学、老干部活动中心一体化项目。同时，在省局大力指导下，济宁市6所省财政奖补资金支持的县级老年大学去年底已全面建成启用，建筑面积达到2.2万平方米。 二是提升老同志医疗保健条件。经市委常委会研究通过，走访易地安置离休干部和原市级老干部健康疗养两项工作，均由两年一次调整为每年一次，所需经费由财政予以保障。目前，已制定了工作方案，对今年的疗养地点进行了实际考察，计划于7月份开展。将保健病房建设作为重中之重，抓住市“五大医疗中心”建设契机，积极争取协调、主动靠上工作，在市人民医院东院区新建设的重症医学中心，建立2层保健病房；在市人民医院西院区启用了单独的保健病房；在建设中的市中医院新院区规划新的保健病区；5月1日，在建成投入使用的济宁医学院附属医院太白湖院区，同步启用2665㎡的保健病区，切实提升老同志的医疗保健条件。 三是开展“精准服务、精心送暖”活动。6月7日，会同市委组织部联合印发《关于在“七一”前夕组织开展走访慰问活动的通知》，组织对老党员、老干部等进行走访慰问，并认真检查老干部医疗待遇、生活补贴等政策落实情况，确保各项政治待遇和生活待遇落实到位。组织对全市离休干部情况进行了全面摸底，对200名抗战时期参加革命工作的部分离休干部，提报市委、省委提高医疗待遇条件。开展老同志“学网用网”活动，上半年举办2期老年人智能手机应用公益大课堂，发布了《智能手机应用》系列课程，下半年再开展2期公益大课堂，举办1期专题培训班，帮助老同志积极融入“数字时代”、更好地共享信息化发展成果。 四是拓展工作服务平台。为更好地做好服务保障工作，在市委、市政府的高度关心重视下，事业单位机构改革中，我们整合市干休所、市老干部活动中心、市委老干部局曲阜接待处三家单位，成立市离退休干部服务中心，加挂市干休所牌子，为正县级事业单位，保持了人员编制和工作职能的相对稳定。济宁老年大学和市关心下一代服务中心均得到保留，老年大学还扩充了人员编制，为下一步推动老干部工作转型发展拓展了新的工作领域和平台。 |
