|
党史学习教育以来，江苏省南通市通州区着眼解决实际问题，把学习教育与履职尽责、完成省市部署任务和当前各项重点难点工作紧密结合起来，深入调研基层老干部工作。从7月12日开始，通州区委老干部局全体同志按挂钩联系制度分成3个调研组，访遍全区镇（街道）及区级机关“三项工作组”，听取意见建议，查找工作短板，改进工作作风。
听实话，摸实情。深入基层老干部党支部，加强与乡镇老干部工作组联系，通过听汇报、看实地、访实情，详细了解基层开展老干部工作的重点难点，耐心细致地做好解疑释惑工作。按照各乡镇老干部工作特点，理顺工作思路，化解工作结点，特色化指导，有的放矢做好各项工作。 想实招，出实策。广泛听取乡镇（街道）对老干部工作的意见建议，全面梳理，分类汇总；查找突出问题和难点问题，深刻剖析原因，研究制定整改方案。走访中，对老干部政策落实情况进行深入自查自纠，进一步完善老干部服务能力和水平，推动各项老干部方针政策全面落实到位。 办实事，求实效。对走访中各基层老干部工作组反映的实际困难和需求，安排专门人员盯上追踪尽快予以解决；对基层反映比较集中的问题，着重调研攻关，分析原因、制定方案、推动解决；对于基层老干部掌握不透的政策，认真做好说明解释工作，强化业务研究；对已经制定整改措施和解决办法的问题，定期进行“回头看”，对整改落实的进展、效果进行评估。 |
