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宁夏党委老干部局扎实开展党史学习教育，突出办实事这一重点，紧扣开新局这一目标，以学促做，学做相长，推动离退休干部工作高质量发展。 “三个突出”着力创响离退休干部工作三大品牌建设。一是突出发挥“银色先锋”党建品牌引领作用。持续推进离退休干部党组织建设“一完善六强化”，加快推进离退休干部党组织标准化规范化建设。开展全区优秀离退休干部党员、党务工作者和先进党组织评选表彰，推动形成见贤思齐的良好局面。举办“永远跟党走”离退休干部庆祝中国共产党成立100周年大型主题党日活动，进一步增强党组织活力和凝聚力。提升“银色先锋”工作室工作水平，完善更新服务“菜单”，优化升级服务内容，扩大工作室影响力，力争为更多离退休干部党支部学习、教育、活动提供更好的“套餐式”“一站式”服务。二是突出发挥“银耀宁夏”服务发展作用。不断激发老同志发挥自身优势和作用的内生动力，采取建言献策、专题宣讲、志愿服务等方式，组织全区离退休干部在黄河流域生态保护、九大重点产业、乡村振兴、基层社会治理及关心下一代等方面继续发挥作用。组织开展“我看建党百年新成就”畅谈建言活动和“三关爱”“四送”以及“五老”爱心救助等志愿服务活动，培树一批有影响力的志愿服务项目。三是突出发挥“银霞满天”文化凝聚作用。结合党史学习教育开展庆祝建党100周年系列庆祝活动，举办全区离退休干部“学党史、践初心、跟党走”红色歌咏比赛、演讲比赛、主题征文等，为离退休干部搭建更多更好的展示平台，让离退休干部在老有所乐、老有所获中展示风采，引导广大离退休干部唱响共产党好、社会主义好，改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的时代主旋律。 “三个全面”着力提升离退休干部工作三化服务水平。一是全面深化信息化建设，推动服务管理精准精细。大力宣传推广“全区离退休干部服务管理平台”，优化“塞上金秋”APP功能模块设置，建好离退休干部数据库，运用智能技术为离退休干部学习、生活、活动提供便利，依托信息化平台，对有特殊困难的老同志做好“一对一”精准服务，努力做到精准识别、精细管理、精心服务。二是全面加强精准化服务，满足老同志多元化需求。健全完善服务管理机制，对离休干部提供“一人一策”个性化、精准化服务，构建多元化服务体系。加大对困难离退休干部帮扶力度，通过党内关怀、志愿服务、购买服务等举措，使离退休干部难时有人帮、病时有人管。“七一”前，组织走访慰问老党员、老干部、异地安置离休干部。做好疫情期间老同志服务保障工作，解决好老同志的操心事烦心事揪心事。三是全面推进规范化建设，确保离退休干部政策落地落实。健全完善加强离退休干部政治建设、思想建设和党组织建设长效机制，研究出台《加强新时代离退休干部党组织建设实施意见》，提升离退休干部党组织政治功能和组织力，推动离退休干部工委工作机制更加顺畅、组织建设更加有力。健全完善离退休干部服务管理长效机制，协调有关部门严格落实《关于调整离休干部医疗保障待遇的通知》，统一全区离休干部医药费报销标准，确保老干部政策落实落地。健全完善老同志发挥作用的长效机制，引导广大老同志为全区发展建设作出贡献。 “三个注重”着力推进离退休干部工作三大阵地建设。一是注重发挥政治功能，推动宣传阵地建设。持续办好“一刊一网一号”，开设“庆祝中国共产党成立100周年”宣传专栏，深入开展党史学习教育宣传，引导广大离退休干部始终坚定政治立场，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。加强“塞上金秋”宣传员队伍建设，提升宣传员整体能力水平，扩大影响力。组织“塞上金秋”宣讲员，深入离退休干部党支部、机关、社区、学校、企业、农村开展“学党史、感党恩、跟党走”主题宣讲。二是注重发挥教育功能，推动学习阵地建设。进一步彰显老年大学政治立校、质量强校、文化兴校办学理念，深化教学“三统一”，开展老年教育理论研究，积极拓展办学新途径，探索合作办学新模式，将学习老年优质教育资源不断向社会延伸。健全离退休干部党校管理运行机制，举办全区老年大学校长培训班和离退休干部党员骨干培训班。三是注重发挥服务功能，推动活动阵地建设。充分发挥老干部活动中心优势资源，持续深化“三个中心”建设。完善活动中心兴趣小组及“趣缘型”离退休干部党支部日常管理，创新“党建+”活动形式，巩固提升老同志兴趣养成班培训成果，最大限度发挥场地功能，推动活动阵地共建共享。整合资源，拟在活动中心打造微型党史馆，多形式集中展示中国共产党党史和宁夏党史，为更多离退休干部就近就地学党史提供服务，拓展党史学习教育的内涵和外延。 |
