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楚雄州坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深入学习贯彻习近平总书记考察云南重要讲话、关于老干部工作重要论述精神和全国老干部局长会议、全省离退休干部工作会议精神，突出“基础巩固年”“制度落实年”“品牌提升年”建设，抓实“主轴主业主线主责主题主体”工作，努力开创新时代离退休干部工作新局面，助力开启全面建设社会主义现代化新征程、建设“中国彝乡·滇中翡翠·红火楚雄”、实现楚雄高质量跨越式发展。 一、围绕“守正创新”主轴，高质量推动创新发展。推进“基础巩固年”工作。围绕为党和人民事业增添正能量的价值取向一条主线，突出政治引领、生活保障两个重点，推进政治建设、思想建设、党组织建设三项建设，坚持以人为本、精准服务、用心用情、务实创新四种理念，落实研判、预警、应策、推动、问效五个主题制度，抓实主轴、主业、主线、主责、主题、主体六大重点工作，为推动离退休干部工作创新发展巩固工作基础。推进“制度落实年”工作。坚持和完善多年来形成的离退休干部工作制度机制，州级抓示范、县市抓督导、部门抓落实，突出用好《楚雄州离退休干部工作政策文件汇编》《楚雄州离退休干部工作政策文件汇编（续）》《中共楚雄州委老干部局工作手册》等制度建设成果，不断规范工作、开创新局。推进“品牌提升年”工作。巩固提升“银发聚力彩云南·助推彝州新跨越”工作品牌，推进离退休干部党组织建设“整州提升”和彝州“银发先锋之家”“彝州银发志愿服务”“五老”宣讲品牌建设，切实以品牌引领离退休干部工作创新发展。 二、抓实“三项建设”主业，高质量打造银发队伍。始终把政治建设摆在首位。把牢“两个维护”这个政治建设灵魂，坚持政治理论教育、形势政策教育和政治待遇八项制度等，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持以创新理论强化思想建设。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，健全专题辅导、集中培训、巡回宣讲、支部学习等制度，丰富“云课堂”“云学习”“微党课”“微宣讲”等形式，重点学习《习近平谈治国理政》第三卷和党的十九届五中全会精神，切实以党的创新理论武装头脑。全面巩固提质离退休干部党组织建设。认真落实《楚雄州加强新时代离退休干部党建工作的意见》和“基层党组织建设全域提升”等“六大工程”部署，依托离退休干部所在单位、社区小区、社团组织，优化离退休干部党支部设置，做到离退休干部党建组织覆盖和工作覆盖“双推进”、有形覆盖和有效覆盖“双提高”、规范建设和示范建设“双提升”、主业主责和重点工作“双发展”。同时，深入开展党史学习教育。以个人自学、集中研讨、交流座谈、送学上门、培训辅导、网络助学、文艺活动、主题宣讲等方式，把党史学习教育覆盖到全体离退休干部，努力做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。 三、紧扣“百年华诞”主线，高质量培育银发人才。扎实开展庆祝建党100周年“十个百年”主题活动。用好用活离退休干部红色资源，组织开展“学百年党史”“讲百年故事”“记百年功勋”“扬百年精神”“赞百年伟业”“绘百年征程”“述百年恩情”“唱百年赞歌”“颂百年华章”“续百年辉煌”系列主题活动，在广大干部群众中广泛凝聚感党恩、听党话、跟党走的思想和行动共识。突出发挥离退休干部的独特作用。依托“彝州银发志愿服务团”等平台，动员和组织银发志愿服务团队在城市开展“我的社区我治理”助力行动、农村开展“银耀乡村振兴”助力行动。深入推进“五老”宣讲项目化运行，组织离退休干部在党史学习教育中既当“学员”又当“教员”，让“党史经历者”讲党史、“精神传承者”讲精神、“传统践行者”讲传统。弘扬离退休干部先进典型事迹。坚持不作硬性要求原则，持续以先进典型事迹引领离退休干部“自觉自愿、量力而行”发挥作用。评选第二届楚雄州老有所为“最美老同志”，大力营造学习先进典型、争当先进典型的良好氛围，引导更多离退休干部助力乡村振兴、民族团结、基层治理、文明实践、家教家风等工作。 四、压实“服务保障”主责，高质量营造为老环境。提质离休干部精准服务工作。持续做好“一人一册”和“一人一策”精准服务，每年走访慰问离休干部州内至少2次、州外至少1次、省外1次，切实把“就医绿色通道”“家庭医生签约服务”“敬老爱心服务”落细落实。强化退休干部全面服务工作。认真落实好退休干部各项政策，督导各级各单位做到“春节”“敬老节”和生病住院必访，强化政治理论学习制度、在职领导联系同职级老干部制度等基本制度落实；坚持干部荣退制度，切实增强退休干部归属感、荣誉感、幸福感。不断改进便老利老适老助老服务工作。认真落实《关于切实解决老年人运用智能技术困难实施方案》，编制《楚雄州离退休干部应用智能手机手册》，帮助老干部用好学习强国、云岭先锋、楚雄治理通APP终端和老干部工作微信公众号、微信群等平台。联络老干部所在单位、党组织、社区和家庭为老服务，整合养老、医疗、文旅、教体等资源扩大服务供给，让老干部共享改革发展成果。切实加强老同志帮扶解困工作。深入开展“四万三进”活动，坚持落实离退休干部困难帮扶等党内关怀机制，帮扶重病、高龄、空巢、独居、失能、失独、家庭特困的老同志，研究解决老同志关心关注的热点难点问题，做到“老有所呼、我有所应”“老有所难、我有所帮”“老有所需、我有所供”“老有所盼、我有所谋”。 五、突出“强基固本”主题，高质量建设学习阵地。认真落实老年教育发展“十四五”规划。打破阵地隶属、产权归属、管理所属限制，整合项目、资金、土地等资源，加快老年教育项目建设。抓好州市联办楚雄老年大学“一校五区多点”建设，推动东南校区建设前期工作、胜景路校区改造投入使用、西山校区规范建设以及桃园湖校区装修维修工程、州文化中心分校办班工作，推进武定、元谋、牟定等老年大学迁（扩）建项目及全州60个“家门口老年大学”建设。健全各级老干部党校规范化建设。认真落实《楚雄州加强和改进新时代老干部党校工作的意见》，规范办好州委老干部党校，带动100%县市、乡镇老干部党校挂牌、定责、办学和50%老干部党员参加学习。建好用好离退休干部党史党性教育基地。抓好州干休所、永仁县等一批离退休干部党史党性教育基地建设，用好用活离退休干部红色资源，在党史学习教育中发挥老干部“亲历者、见证者”的独特优势作用。 六、培强“工作队伍”主体，高质量筑牢组织保障。健全完善离退休干部工作体系。充分发挥各级老干部工作领导小组统筹协调、组织部门牵头抓总、老干部工作部门指导落实和分级管理职责，按照机构改革要求和楚办发〔2017〕19号文件规定，促进各级各部门老干部工作机构运转顺畅、人员力量与工作任务匹配。培强建好离退休干部工作队伍。培育弘扬“忠诚于党、孝老如亲”新时代楚雄离退休干部工作文化，加强离退休干部工作队伍政治、思想和业务能力建设，培强讲政治、重感情、业务精、作风好的离退休干部队伍，不断提高做好离退休干部工作的能力和水平。压实落细离退休干部工作责任。实行离退休干部工作项目化管理制度，突出抓好楚组通〔2017〕97号、楚组通〔2019〕66号等重要文件和重点工作的督办落实，确保退休干部公用经费、离退休干部党组织工作经费和党组织书记、副书记、委员工作补贴等基本工作经费保障到位，确保各项重点工作有力有序有效落实。 |
