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“在这面墙上展示的是我县历年来考入清华、北大的学子，他们是临朐教育的骄傲。”正在为全县153名新入职教师讲解临朐教育发展史的是原临朐县教育局局长张维明。2020年，潍坊临朐县委老干部局、县委离退休干部工委联合县教体局为张维明、吴锡良等热心教育的老干部老党员成立了“沂红·烛照”老教师工作室，让他们能充分发挥自身余热，点燃教育事业薪火相传的火种。
近年来，县委老干部局、县委离退休干部工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于老干部工作重要指示精神，以推进“长者有为·时代先锋”工程为抓手，大力培育老干部工作室示范点，引导离退休干部充分发挥独特优势，为建设秀美文明活力幸福临朐贡献老干力量。 探索创新，推进工作落实。召开专题会议研究和探索老干部工作室建设的思路办法，印发《关于打造特色老干部工作室进一步推进“本色家园·沂山红”党建品牌建设的意见》，指导全县老干部工作室建设，建立县委离退休干部工委、镇街离退休干部党总支和离退休干部党支部三级联动机制，合力推进示范老干部工作室；按照“成熟一个、设立一个”的原则，打造一批工作特色鲜明、引领作用突出、党员群众公认的老干部工作室示范点，为其他单位跟进建设提供借鉴经验。目前共打造完成了县教体局“县卫健局、城关街道、五井镇等10个老干部工作室示范点，初步形成了以老干部工作室打造推动老干部工作高质量发展的良好局面。 加强领导，明确“四有”标准。为确保老党员工作室建设落到实处，成立以县委组织部副部长、老干部局长、离退休干部工委书记为组长的老干部工作室建设领导小组，负责协调解决工作室建设过程的困难和问题。县委组织部专门划拨10万元党费，专项用于离退休干部党建工作，确保老干部工作室基础设施建设和开展工作所需经费。通过主动“选”、群众“推”等方式，挖掘一些政治素质高、有影响力、有一技之长、甘于奉献的离退休党员干部，作为带头人，组建老干部工作室，达到“选准一人、引领一群、带动一片”的效果。在建设标准中，明确各老干部工作室要达到有固定的活动阵地、有过硬的志愿服务品牌、有丰富的活动载体、有必要的经费保障“四有”标准。 老有所为，作用发挥显成效。根据“群众需要，党员报到”的要求，积极为老干部服务群众、服务发展、服务社会搭建载体平台，围绕聚焦基层党建、乡村振兴等主题，充分发挥各老干部工作室的“窗口”作用，打造党的方针政策“传达室”；按照量力而行的原则，引导老干部开展志愿服务活动，打造志愿服务的“倡导室”；紧紧围绕丰富群众的文化生活，组织开展丰富多样的文娱活动，达到寓教于乐的目的，打造党员群众的“连心室”。目前，各工作室组织开展服务经济建设、参与社会治理、弘扬传统文化、传承红色基因、关心下一代等活动30多场次，参与老干部达780多人次。 |
