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去年以来，潍坊临朐县委老干部局在市局的有力指导下，不断强化老干部工作引领老年事业发展的思路，以党建引领老干部（老年）社团发展，助力社会微治理，推动老干部社团发展提质增效。 一、建强组织，打造“一体两翼”齐飞的工作格局 坚持“老年人活动到哪里，党组织就建到哪里”的原则，依托“一体两翼”，把老同志紧紧团结在党组织周围。 一体：以推进“长者先锋·时代先锋”工程为主体，联合县委组织部下发《关于加强老干部（老年）社团党建助力社会治理工作的意见》，在县直部门和企事业单位老干部社团组建党组织，组织老同志开展活动。 建立“校友会”之翼：组建县老年大学校友会，通过在校友会成立党总支，各分会组建党支部，扩大了离退休干部党建覆盖面，打造了团结引领老年大学学员学习活动、发挥作用的坚强核心。 建立“社团联盟”之翼：整合县城文化公园、滨河公园等5个广场公园的老年活动队伍，组建广场公园老年社团联盟。目前，已组建县老干部门球协会、友谊太极拳队、文化公园梦之队、龙韵腰鼓队等9支队伍，会员800多名。 二、规范管理，树立老干部社团新形象 在对老干部社团管理上坚持“约、创、管”三措并举，主动加强引导指导规范，老干部社团活动逐步走上规范化道路。 “约”就是“约法三章”，与各老年社团签订《老年社团广场公园活动公约》，从活动时间、声响控制、场地使用、活动开展、倡树新风、志愿服务六个方面予以协调约定。 “创”就是争创“最美老干部社团”“最美长者”，在各老年社团中组织开展“树长者风范·做风范长者”活动和实施“长者有为·时代先锋”工程，引导老同志自律自强、主动奉献、争当先锋、树好形象。 “管”就是加强监管，与公园管理部门签订共建协议，社团联盟共享游客服务中心、管理房等场所，开展文明劝导、治安巡防、法律宣传、环境保洁等共建活动，设立“长者先锋”岗120个，老年社团开展新时代文明实践、志愿服务、助力微治理实现了常态化。 三、示范引领，强化老同志争当时代先锋新动能 依托文明示范点强化新动能。以共享理念和开放视野搞好示范点规划建设，打造以朐山老干部志愿服务基地为中心，滨河公园、文化公园、沙滩公园为基地，县革命烈士陵园、县教体局“本色家园·沂红烛照”老干部工作室等老干部社团新时代文明示范点，依托示范点，搭建老干部（老年人）助力疫情防控、双招双引、脱贫攻坚、社会治理、乡村振兴、文化传承、红色宣讲、关心下一代的平台。 依托社区强化新动能。组织老年大学校友会、老干部社团联盟中骨干力量到城关街道南关社区、李家庄社区、7处“四就近服务综合体”报到，提供服务项目清单，根据老同志身体状况、个人意愿，引导有特长、有能力的老干部，积极参与疫情防控、文明创建、基层治理、关心下一代等工作。去年以来，先后开展“健康绿色·有你有我”暨庆祝建党99周年文艺演出、“拒绝野味·施拱手礼·用公筷公勺”公益宣传、十九届五中全会精神宣讲、庆祝建国71周年文艺演出、向抗疫英雄捐赠书画作品等大型宣传、演出活动20余次，参与老干部（老年人）2100多人次，受到社会各界广泛好评。 |
