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2021年，面对疫情防控常态化趋势，针对老干部已进入高龄期、高发病期的实际，如何进一步做好老干部精准化服务、精细化管理，确保全区广大离退休干部“疫”中安心、“疫”下舒心，“疫”后放心，展示阳光心态，享受美好生活。近日，云南保山市隆阳区印发《关于实施全区老干部精准化服务管理的通知》（以下简称《通知》），结合自身实际，明确服务方向，压实工作责任，着力对全区离休干部、建国初期参加革命工作的部分退休干部实职处级退休干部实施精准化服务“常态化”“覆盖化”“规范化”管理。 《通知》以具列条文的形式，分别明确隆阳区对管理对象实施“常态化”“覆盖化”“规范化”精准服务的“总体要求”“方法步骤”“服务对象”“领导体系”“人员保障”等内容。 《通知》指出，2021年起，隆阳区将以精准服务为导向，坚持因地制宜、因人制宜、因事制宜，着力在精细化、优质化、便利化、个性化服务上下功夫，为全区离退休干部描绘“一人一策”，实行分级服务、分类管理，通过亲情化、个性化、多样化服务，切实把服务离退休干部的各项措施落到实处，努力实现“让党委政府放心、让老干部们满意”。 《通知》强调，隆阳区将以“五步到位法”认真扎实有效完成好2021年老干部精准化管理服务工作，一是认真摸清底数到位。将进一步核对离退休干部基本信息，建立完善老干部电子信息档案，采取“一人一档，一年一档”，做到有数据支撑、有图片例证，加强动态管理，实现底数清。二是开展服务联系到位。坚持把“一人一策”精准服务老干部与重大节日慰问、生病住院看望、日常联系服务、政治理论学习、调研走访、送学上门等结合起来，不仅为全区老干部提供精神慰藉，同时强化同老干部的沟通交流，全面掌握老干部的基本情况、生活困难与个人诉求，切实做到情况明。三是解决实际问题到位。针对老干部不同年龄、不同健康状况、不同困难需求，分门别类制定“一人一策”方案，提出具体解决措施，耐心讲解政策，帮助协调解决，切实做到有问必答、有求必应、有难必应。四是确定责任人员到位。区委老干部局领导联系服务实职处级退休干部，对应局领导与各股室（活动中心、老年大学）共同开展服务，并负责服务好离休干部和建国初期参加革命工作的部分退休干部。五是注重宣传引导到位。隆阳区将注重探索“一人一策”精准化服务、精细化管理规律，持续加大宣传引导，及时总结典型经验，确保服务管理有实效有成果，让广大离退休干部“疫”中安心、“疫”下舒心，“疫”后放心。 《通知》全面明确有关人员职责分工，并要求责任人、责任股室（活动中心、老年大学）把“一人一策”精准服务离退休干部工作摆到重要位置，强化思想认识，完善工作机制，转变工作作风，聚力对离退休干部反映的问题进行研究分析，提出解决办法，坚持问题导向，务求实干实效，力戒形式主义和官僚主义，以良好作风推动“一人一策”精准服务离退休干部工作再上新台阶。 最后，《通知》还对其他事项进行了安排。 |
