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为全面加强全区离退休干部党建，积极跟进和对接全省“十四五”规划，使老干部工作有效融入党建工作大局、社会养老服务体系和经济社会发展总体布局，浙江台州市路桥区委老干部局不断总结经验、创新方法，努力实现老干部工作的新发展新突破。 走好学习补钙这个“先手棋”。为全面落实老干部政治待遇，激励老干部为党的事业建言献策。一是开展理论学习活动。召开离退休老干部理论学习、座谈交流等活动，组织离退休干部认真学习党的十九届五中全会精神、党史学习教育动员大会精神和全省老干部局长会议精神等。邀请全国人大代表为老干部宣讲全国两会精神。二是开展思想教育活动。为了让老干部保持思想常新、政治坚定，为老干部订阅了《老年报》《第二青春》《退休干部必读》《离退休党建》等党报党刊。三是开展先进事迹学习活动。组织各离退休干部党支部通过“三会一课”、主题党日等多种形式，广泛开展各具特色的学习先进活动，做好学习记录和学习感言。 抓住思想建设这个“指挥棒”。一是多方式沟通：通过组织离退休干部迎春座谈会，通报工作情况，征求老干部的意见建议；通过常态化组织理论中心组调研，及时传达上级文件政策，引导老同志增强“四个意识”“四个自信”。二是多层次畅谈。集中组织党日活动、“庆祝建党100周年”系列活动等，引导广大老干部将思想和行动统一到上级决策部署上来，营造主流舆论氛围，凝聚老干部精神力量。三是多维度宣传。组织老干部红色宣讲队伍，围绕“思想理论类、经济社会类、党史党建类、党纪法规类、乡村振兴类”五大主题，深化红色宣讲，传播好声音；通过扩大宣传队伍、挖掘宣传资源、健全信息制度等，推出“最美老干部”“最美志愿者”“最美助力之星”，让老同志曝光在媒体上，活跃在大众前，培塑了“头雁”队伍，形成了“银雁矩阵”，打响了“银字招牌”。 突出暖心服务这个“定盘星”。健全完善特困帮扶机制，拓宽“党内关怀、志愿服务、社会救助”等帮扶渠道，加大对有特殊困难离退休干部及遗属的帮扶力度。通过区领导节前走访慰问、重阳敬老活动、教师节慰问退休教师等，送去党和政府的关怀。巩固老干部局班子成员和工作人员、原单位领导等“一对一”联系老干部制度，深化离休干部和困难退休干部“多对一”联系制度，实现志愿服务队、义工组织、党支部等与其“多对一”结对联系的全覆盖。坚持离退休干部社区医生签约服务，推行离休干部家庭医生签约全覆盖。探索以离休干部健康为中心，从治疗为主转向预防为主，从单一的疾病治疗转向综合的健康管理、从共性服务到个性服务，提供综合、连续、全程有效的健康管理服务。 |
