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按照中央和省、市委统一安排部署，淄博市村（社区）“两委”换届工作已全面展开。值此“十四五”开局、淄博“加力提速、落实突破”的关键时期，全市各级老干部工作部门强化责任担当，躬身入局，通过微信公众号和微信群，发出倡议书、通知，引导老同志践行新担当、发挥正能量。一批党性强、威信高、基层经验丰富的老乡镇、老党员、老干部主动作为，在原籍、原工作地村，开展政策宣讲、选风监督、纠纷调解、经验分享、推荐自荐，为换届升温提质、顺利完成贡献“银发力量”。
01做好换届政策“宣传员”，下好组织动员“先手棋” 对于新一轮换届工作新政策、新要求，老同志先学一步、深学一层，深入村镇社区开展政策宣讲、疑问解答，推动换届选举政策要求家喻户晓、人人皆知，引导村民群众依法依规选好“当家人”。充分发挥离退休干部党性强、威望高、阅历广的优势，“一对一”做深做细重点党员群众思想工作，提高对“一肩挑”政策的接受度、认可度，为换届工作做好前期准备。 “博山·颜山青松”老干部志愿者协会成员先后到黑山社区、南沙井村开展志愿服务活动，写宣传标语、分发传单，协助村（社区）悬挂选举意见箱、公布换届选举举报电话。临淄区开展“夕照齐辉”党史宣讲活动，组织离退休干部进农村、进社区，带领党员同志、村民重温党的光辉历程，从中国共产党精神谱系中的红船精神、井冈山精神讲到党的百年辉煌奋斗历程，用红色力量凝聚换届选举正能量。
02做好选举纪律“监督员”，下好风清气正“观察棋” 充分发挥离退休干部政治过硬、德高望重、公道正派的优势，选择党员群众公认的老干部、老党员，充实选风选纪监督队伍，带头践行换届纪律，参与换届纪律和风气监督，对换届全过程，特别是竞选动向、竞职演讲、投票计票等重要环节进行全面监督，营造风清气正换届环境。确保选举工作健康有序推进。 桓台县在全市率先发出《关于在全县村“两委”换届中发挥离退休干部正能量的倡议书》，号召全县离退休干部带头做到“五个不”，积极参与换届纪律监督，为高质量完成换届选举任务保驾护航。随后，高青县、沂源县等纷纷发出倡议书。
03做好矛盾纠纷“调解员”，下好畅通民意“关键棋” 充分调动镇村两级老干部、老党员积极性，通过走村入户、旁听巷议等形式，梳理党员、群众对此次换届选举工作的意见，排查推选过程中党员、群众反映强烈的矛盾纠纷，及时反馈给换届选举工作督导组，为掌握民心民意，理顺群众情绪心态提供准确信息，做到预警在先、化解在前，推动换届选举工作顺利进行。 周村区西陈村胡克等退休干部，主动深入村民，与村现任班子、党员、村民代表、老协、妇女代表等开展谈心谈话，收集群众心声，有效增强村社组织换届工作预见性。
04做好工作推进“指导员”，下好新老携手“帮带棋” 支持老干部做好“传帮带”工作，打造培育镇（办）村（社区）两级年轻干部的“青蓝工程”。一方面，邀请老同志以生动事例讲深讲透村级换届事前、事中和事后的每一个环节，讲深讲透法律法规、纪律规矩和程序规范，传授宝贵基层工作“实战”经验，更好地帮助年轻干部在村级换届工作中快速成长。另一方面，换届中积极听取老同志的意见建议，换届选举结束后，发动老干部指导新老班子及时做好工作交接，并动员老村书记、老村主任为年轻干部“讲一课”，传好乡村振兴“接力棒”。 博山区“不忘初心”老干部红色宣讲团在此次换届选举工作中，多次进村、社区开展换届选举宣讲活动，老团员们主动与新选任年轻干部、驻村干部交心谈心，分享换届选举工作经验，让年轻干部受益匪浅。
05做好乡村振兴“引航员”，下好发挥余热“带头棋” 组织热心家乡建设的退休干部回乡开展工作，发挥他们对家乡感情深、情况熟、资源广的优势，引导他们当好乡村振兴“引航员”，帮助村理清发展路子，制定发展计划，因村制宜发展致富项目。鼓励老干部推荐自荐村居书记主任“一人兼”和“两委”成员优秀人选，为实现乡村全面振兴添砖加瓦。 淄川区太河镇借助老干部影响力，挖掘回引2名35岁以下青年人才回村参选；奎三村、舜天社区、昆山社区、柳泉社区等都有老同志连选、参选书记、主任“一人兼”。换届结束后，市直“薪火百年”离退休干部党史宣讲团组织老同志到村（社区）为基层党员上专题党课，通过分析村情优势、讲述红色故事，帮助“两委”成员从“四史”中汲取智慧，为乡村振兴贡献银慧力量。 |
