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2021年，是中国共产党百年华诞，全面贯彻新发展理念的开篇之年，云南玉溪市红塔区老干部工作聚集高质量发展，工作谋划重点突出早学习、早研讨、早部署，为一年开局打下坚实的基础。
一、统一思想早学习。为了提高全体老干部工作者的政策理论水平，春节后第一时间组织全体干部职工集中学习，强化理论功底。聚焦学习贯彻党的十九届五中全会精神，掌握新发展阶段和新发展理念各要素，提升政治判断力、领悟力和执行力；重温习近平总书记两次考察云南重要讲话精髓，加深“四个突出特点”的认识，深入理解云南融入国家发展战略的极端重要性；重点学习了中央和省市区对老干部工作高质量发展的要求，认真把握市委市政府提出“玉溪之变”的思想观念之变、精神状态之变、能力素质之变、方法作风之变的重点，为下一步老干部工作落实好政策待遇，高质量做好管理服务，进一步提高“三项”建设水平，充分发挥老干部的优势作用，主动参与“红塔之变”积蓄思想力量。 二、结合实际早研讨。为了确保老干部工作在新时期高质量发展，红塔区连续两天召开老干部工作座谈研讨会，集思广益，谋划新一年工作。聚焦主责主业，在提高管理服务质量上下功夫，强化“等不起、慢不得”意识，共同研讨改进“一人一策”精准服务离休干部、高龄退休干部和困难老干部的方式方法，探讨如何更好的适应新时期转型发展的新机制、新要求；强化党建工作，在提高“三项”建设工作效能上下功夫，在新阶段、新常态下，讨论如何强化宏观管理，把“让党放心、让离退休干部满意”的要求，在推动离退休干部政治、思想和党组织建设工作中更加具体化，与城市基层党建工作结合更加密切化；发挥优势作用，在发动和组织老干部参与上下功夫，把握量力而行的总原则，讨论如何让离退休干部发挥三个优势作用，为“玉溪之变”“红塔之变”建言献策，向建党100周年献礼，开展好以支部为单位的志愿服务工作；眼睛向内查找，在提高干部职工技能水平上下功夫，从讲政治的高度，讨论年度干部职工学习政策理论、业务技能和开办讲坛的具体时间节点，探讨老干部工作加快融入组织工作、组织工作助力老干部工作转型发展的实现途径和方法。 三、明确目标早部署。今年是“十四五”开局之年，是中国共产党成立100周年，是朝着我们党确立的第二个百年奋斗目标进军的开启之年，做好老干部工作意义重大。在统一思想，超前谋划的基础上，红塔区老干部工作部署以中央和省市工作要求为基准，形成指导全区离退休干部工作的要点，包括“三项”建设、两项待遇、作用发挥和队伍建设等内容；制定重点工作任务，包括庆祝建党百年系列活动策划、深化离退休干部党建融入城市基层党建、提升离退休干部党支部书记主体班办班效能、强化全区“家门口老年大学”增量提质、全区荣誉退休制度落实常态化；强化工作责任落实，包括日常走访慰问定组定岗定责、重点时间节点全区同步工作提醒、股室和下属单位量化工作任务指标、建立日常工作跟踪问效工作机制。 |
