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为深入贯彻落实全国、全省老干部局长会议精神，近日，德州市委老干部局印发专门实施方案，将2021年作为全市老干部工作“突破提升年”，围绕“转作风、提标准、抓落实、求突破”总体思路，大力实施“五大质效提升工程”，全力推动全市老干部工作在新的发展阶段昂首起步、强势开局、提质增效。
德州命名首批35个“银领先锋”党支部 一是实施“党建品牌提升工程”。深化“本色家园·银领先锋”品牌创建，开展新一批“银领先锋”党支部、优秀离退休干部党员评选；研究出台离退休干部党建融入城市基层党建的指导性意见，不断探索向社区延伸的有效措施，全面推进离退休干部党组织标准化规范化建设。深化离退休干部党支部片组管理，以提升片组政治功能和组织力为重点，丰富活动内容，完善制度机制，实现市县片组管理实体运行、有效覆盖。加强离退休干部党建活动阵地建设，用好社区党群服务中心等资源，年内各县市区至少建成2处社区离退休干部党建示范阵地。
德州市直部门举办干部荣退仪式 二是实施“服务暖心提质工程”。切实发挥市、县离休退休干部工作领导小组作用，深入开展“为老干部办实事”活动，集中研究解决一批涉及老同志切身利益的实际问题。深化离休干部“一对一”精准服务，强化服务落实和工作督导，压实服务团队和成员责任，通过主动上门服务、在线“云”服务、政府购买服务等方式，着力提升离休干部看病、住院、护理、照料等服务质量，为离休干部提供更加亲情化多样化精准化的服务。深化“七个一”荣誉退休制度落实，制定《退休干部服务指导手册》，进一步加强基层工作指导，提升退休干部服务管理规范化制度化水平。着力提升以信息化手段服务老干部的能力，推进老干部服务流程再造、线上线下协同办理，让老干部服务既有“速度”又有“温度”。
武城县老干部文艺展演 三是实施“文化养老示范工程”。大力加强市县老年大学（活动中心）基础设施建设，推进老年教育提质扩面和有效供给，创新网上老年大学和“智慧校园”建设，着力推进老年大学与职业院校、社区、企事业单位联合办学，要求每个县市区至少新打造2处以上合作办学示范点。持续提升教育教学质量，科学设置教学科目，创新教育教学模式，更好满足老年人兴趣爱好和学习需求。全面加强老年大学规范化建设，力争德州老年大学及2至3所县市区老年大学成功创建省级规范化示范校，实现省级示范校“零突破”。
组织老同志考察市级重点项目 四是实施“服务发展赋能工程”。着力健全老干部作用发挥长效机制，研究制定新时代老干部发挥作用的指导意见，依托各党支部、片组和单位，定期组织老干部围绕全市“九大突破提升行动”、重点项目建设和重大民生工程开展调研活动，切实发挥老干部优势赋能高质量发展。深化“银领尚德”志愿服务品牌，加强老干部社团组织和人才队伍建设，结合庆祝建党100周年和党史学习教育，组织老干部深入开展党史宣讲，积极助力乡村振兴、文明创建、关心下一代、红色物业建设，传承红色基因，助力基层社会治理。
德州市委老干部局党史学习教育动员大会 五是实施“干部队伍强基工程”。以开展党史学习教育为契机，大力实施干部素质能力提升行动，推进全员调研信息宣传，持续办好“机关大讲堂”，创建“学习型、实干型、创新型”模范机关，打造“政治过硬、业务过硬、作风过硬”干部队伍。 为确保“突破提升年”扎实推进，市委老干部局将对有关工作实行项目化管理、实体化推进，明确任务清单、责任分工和阶段时限，加强全过程跟踪问效，并通过现场交流会、经验推介会等形式，开展“示范点”建设，确保高标准高质量抓好落实，各项目标如期实现。 |
