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枣庄市峄城区积极创新工作方式方法，充分利用现代化手段传播党政声音，有效应对新时代老干部工作新要求，为老干部工作提质增效。 强化组织保障，推动信息化建设水平。召开全区离退休干部工作信息化建设推进会，邀请全区56家单位、7个镇街老干部工作者参与其中，通过会议召开，全区对老干部工作信息化建设的重要性有了全新认识。为落实会议精神，3次督导调度山东老干部APP下载注册工作，新增注册6079人，有效扩大了覆盖面、提升了影响力，为信息化建设打下坚实基础。 打造信息化传播平台，提供老干部工作新路径。与本地综合治理指挥平台“榴乡诉递”有效结合，开设“本色家园”板块，坚持把峄城组工微信公众号作为服务离退休干部的新载体，及时发布老干部工作新动态、传播党政新声音；组建峄城区老干部党组织“领头雁”群、各单位老干支部群、老年大学微信群，及时推送中央精神和省、市、区委工作信息，为落实老干部阅读文件、听报告等基本政治待遇找到了新方法；疫情期间，通过微信群及时推送最新疫情动态、传播防疫知识、破除疫情谣言，积极做好老同志的思想引导、答疑解惑、心理疏导工作，有效消除了老同志对新冠肺炎疫情的恐慌，确保老干部情绪稳定。 以信息化推动政治引领，提高学习教育质量。目前，全区共有离退休支部36个，离退休党员984人，20年全年开展线上组织生活36次，讲“微党课”38次，推送理论学习文章320余篇，视频学习资料72个，养生保健知识220余条，让老同志健心又健身。坚持线上线下相结合，针对热点、焦点问题，组织离退休干部党员及时讨论交流，在网络上积极发声、传播正能量。 以信息化推动精准服务，提高服务质量。建立“一对一”联系帮扶机制，构建县级老领导动态管理库、特困离休干部及遗属动态管理库，通过微信、电话等方式与老同志保持密切联系，实时掌握老干部特别是离休干部信息，根据掌握的具体信息精准识别离休干部及遗属困难，对特困离休干部及遗属开展专项救助，全年救助11人。对全区县级干部及遗属、离休干部及遗属进行3轮电话随访，疫情期间通过沟通协调为老同志解决诊疗就医、报刊投递、口罩购买等30余个具体问题。 以信息化助推正能量发挥，提高奉献热情。通过线上发布抗疫号召，全区老干部创作抗疫作品60余篇，30余名老干部参与疫情防控，利用网络积极传播老同志抗疫先进事迹，影响带动了一大批年轻人主动参与，为防控作出了自己的贡献。除此之外，全年，通过网络引导200余名老同志积极融入新时代文明实践，参与各类活动，为峄城区经济社会发展作出不小贡献。 |
