|
近年来，河北秦皇岛市委老干部局在市委领导高度重视和大力支持下，积极主动适应新形势，努力在工作理念、方法上创新，推动了全市老干部工作高质量发展。 实施“党建质量提升工程”，激发离退休干部党组织工作活力 为突出党建引领，秦皇岛市从2020年初开始谋划推进为期三年的“党建质量提升工程”，市委从党费中拨专款50万元予以支持。一是深入开展离退休干部党组织示范点创建工作。坚持推育并重原则，对照“六有五好”创建标准，首批创建了14个基层党组织示范点。结合抗击新冠疫情、庆七一、迎国庆等活动，积极推动各示范点把教育活动搞起来、把周边离退休干部党组织和广大离退休干部党员带起来。据初步统计，各示范点年内开展各类学习、宣传以及主题党日等活动200多场次，在社会上产生了良好的影响。二是积极推动老党员驿站建设。按照“四有”标准，在全省率先开展“老党员驿站”建设，解决离退休干部党员无活动场所问题。按照“纵向到底、横向到边”的思路，首批建设了21个“老党员驿站”，覆盖了市、县、乡镇、社区四级。去年8月份各级驿站运行以来，开展了近300场次活动。到驿站参加活动后，老同志纷纷以不同方式感谢市委和各级党组织对他们的关心关爱，肯定老干部部门的工作。 拓展老年教育工作的深度和广度，助力广大离退休干部生活更加丰富多彩 一是突出政治建校特色。组织各级老年大学开展以学习《习近平谈治国理政》为主题的“诵、书、唱、悟”活动，将思想政治建设融入日常教学。二是优化老年大学课程。增加了演诵、茶与健康等特色课程，开设了法律、旅游、保健等内容的第二课堂，将传统的灌输式教学，向体验式、互动式教学转变。三是打造建在离退休干部家门口的老年大学。针对多年来市老年大学一座难求的状况，在海悦公馆、半岛书香和东环里3个社区设立了市老年大学分校，努力将老年教育的触角向基层延伸、向老同志身边延伸。秋季学期，3所分校招生500余人次。四是积极推动社会力量助力老年教育。鼓励、指导中秦兴龙集团在北戴河集发生态农业观光园建立“秦皇岛市老年大学教学实践基地”，打造品质高端、教育康养相结合的新型老年大学。 多种形式宣传先进典型，激励广大离退休干部在助力经济社会发展中发挥正能量 深入挖掘我市在思想引领、志愿服务、文化传承、关心下一代、脱贫攻坚、促进社会和谐等领域涌现出的一大批离退休干部集体和个人的典型事迹，联合市新闻媒体，并通过“秦皇岛老干部”微信公众号进行立体宣传。在秦皇岛日报开设“离岗不离党，退休不褪色”专栏，推出系列报道6期；在秦皇岛电视台开办《守初心担使命》特别节目，播放专题节目9期；在秦皇岛广播电台开设“丹心向阳-秦皇岛市离退休干部党建提升工程系列报道”，制作节目12期；“秦皇岛老干部”微信公众号推送相关信息200余条。上述稿件、节目还先后被学习强国、中国老年报、新华网、环球网、今日头条等国家级媒体刊发转载。通过深入宣传，在全市营造了尊崇老干部、学习老干部的浓厚社会氛围，调动了广大离退休干部投身志愿服务、开展二次创业的积极性。 |
