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今年以来，临沂市河东区把“老有所为”作为老干部工作转型发展的重要任务，坚持做到有阵地、有人员、有活动、有制度，有力促进了老干部作用发挥。 加强阵地建设，创造良好条件。坚持高起点规划、高标准建设，投资1800余万元建成占地21.8亩、总建筑面积6172平方米的区老干部活动中心，是目前临沂市12个县区中建筑面积最大、设施条件最好的老干部活动场所。活动中心集健身、娱乐、休闲、教学、会议、办公六大功能于一体，实行科学化、规范化管理，特别明确作为老干部“老有所为基地”的功能定位，成为全区涉老工作的综合性平台，为促进老干部发挥作用创造了良好条件。 组建专门队伍，聚合壮大力量。区委老干部局牵头，本着“自觉自愿、量力而行”的原则，以离退休干部为主体，组建了医疗卫生、普法宣传、文体健身、农业科技、政策咨询、关心下一代6支老干部志愿者服务队，总人数达124人。各老干部志愿者服务队坚持“四定一经常”，即定期召开会议、定期组织培训、定期集体学习、定期通报工作、经常开展活动，先后组织召开座谈（恳谈）会、工作通报会、征求意见会等24个，开展集中培训、学习62次，吸引带动全区2380多名老年人参与到志愿服务活动中来，成为推动全区经济社会发展的一支重要力量。 开展各类活动，搭建载体平台。按照创意特色化、推进规范化、经验品牌化的“三化”要求，坚持分层次、分区域、分类别开展各类活动，让老干部在活动中贡献才智、发挥作用。普法宣传志愿者服务队18名老干部组成6个宣讲小分队，利用2个多月时间，面向青少年学生作普法教育报告24场，促进了全区“六五”普法工作开展，30所中小学校全部创建为“零犯罪学校”。截至目前，全区老干部志愿者先后组织开展“同心共筑中国梦”、“我为河东发展献一策”、重点工程（项目）调研视察、结对帮扶贫困学生等主题实践活动12项，向各级各部门提出意见建议46条，推动实施工作18项。 健全制度机制，确保工作长效。区委在把老干部工作纳入科学发展综合考核的基础上，责成组织部、老干部局围绕促进老干部发挥作用、实现“老有所为”制定专项考核办法，实行目标责任制，采取量化计分与定性评价相结合的办法，对乡镇（街道）和区直部门进行考核，考核结果作为评选表彰“老有所为”先进集体、先进个人的主要依据，并按20%的比例纳入老干部工作年度考核成绩。
（临沂市河东区委老干部局）
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