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为进一步推进全区老干部工作创新发展，重庆市南川区委老干部局组织全局干部职工召开专题会议，集思广益，群策群力，探索新形势下做好老干部工作的新方法、新思路。 一是加强政治学习，提高思想素质。坚持老干部每月例会学习制度，传达学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会、市委、区委等重要会议精神。丰富学习形式，引导老干部关注“离退休干部工作”“红岩青松”等微信公众号，鼓励老干部在线学习。针对行动不便、长期居家的老同志，开展送学上门，赠阅报刊、指导居家线上学习。 二是紧抓支部建设，强化党建工作。联系指导支部标准化、规范化建设，打造2-3个离退休党支部示范点，开展“学党史、讲党史、践初心”的主题党日活动。坚持职工联系离退休党支部制度，创新开展以“送一面党旗、送一枚党徽、送一堂党课、送一套学习资料、送一批管理制度、送一批活动用具、督导一次支部建设情况”为主要内容的“六送一督导”系列活动。抓好离退休干部党组织书记培训，做好《离退休干部党支部学习参考》《重庆市离退休干部党支部学习参考》等书籍赠阅工作。 三是落实待遇保障，加强人文关怀。加强与老干部的日常联系，结合每位离休干部的身体、家庭情况制定“一人一策”。健全帮扶体系，改进完善特殊困难离退休干部帮扶工作制度，制定困难离退休干部帮扶计划，精准帮扶困难离退休干部。加强工作协调，对接养老、医疗、文教等资源，新增老干部阅文室、畅通离退休干部就诊绿色通道、医药费报销通道，全面保障离退休干部政治和生活待遇。 四是创新活动形式，丰富精神生活。2021年是中国共产党建党100周年，要按照中央以及重庆市要求，以庆祝建党100周年为主线，结合区内实际，积极谋划开展老干部喜闻乐见的文艺演出、书画摄影展、优秀事迹宣讲等文体活动，展示老干部昂扬向上的精神风貌。日常活动方面，结合中心实际，利用有限的场地资源、科学规划设置，丰富活动形式，满足更多老干部学习活动的需要。利用社区“四就近”学习活动开展、老年大学精品课堂打造、区内区外参观考察的契机，做好载体策划，找准老同志发挥余热作用的结合点，引导优势发挥。 五是加强业务建设，提高工作能力。老干部工作的发展和创新需要建设一支高素质的老干部工作队伍，要在老干部工作队伍中，开展“讲党性、重品行、作表率”活动，改进工作作风，提高服务能力。通过机关干部定期学习、业务课题调研，参加市、区各类学习培训等方式，不断提升全区老干工作者的创新思维能力和总结谋划能力。通过职工每月信息、网评任务考核，提高职工写作能力。 |
