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新疆克拉玛依市白碱滩区委老干部局以巡察整改为契机，在规范化、标准化上下功夫、出实招，注重抓基础、强机制、促服务，以“三个着力”推动老干部工作提质增效。 着力落实巡察整改责任。迅速成立巡查整改工作领导小组，明确工作职责，落实落细责任清单。召开落实反馈意见整改工作专项会议，坚持问题导向，本着真认账、真对照、真反思、真整改、真负责的态度，扛起巡察整改主体责任。以提要求、作动员、抓落实对整改工作进行全面部署，深刻分析问题原因，明确整改内容、整改措施、整改时限、责任领导、责任科室等，确保问题整改见底见效。 着力强化机制保障。结合职能职责，补短板、强弱项，对当前各项业务职能进行全面梳理，对相关工作政策依据和工作程序进行规范理顺，进一步细化业务流程，完善制度体系，相继建立完善了《老干部局工作职责》《老干部活动中心退休干部走访、家访、病访制度》《关工委工作制度》等13项制度、优化业务流程7项，全面提升工作质效，切实提升退休干部服务管理工作精准化水平。 着力创新服务理念。开展转变服务理念大讨论，制定“进老干部门、知老干部情、解老干部难”活动方案，及时倾听老干部诉求愿望、征询意见建议，根据老干部年龄、层次、需求，选准“服务载体”，建立精细化、亲情化、多样化服务机制，加强与街道社区及相关单位联动，切实把服务质量“提”起来。着力打造过硬的老干部工作队伍，变“老干部要我服务”为“我要为老干部服务”，更好满足老同志对美好生活的新期待，推动新时代老干部工作高质量发展。 |
