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春节过后，为化解企业招工难，服务社会经济发展，台州市椒江区老干部们与企业想在一起、干在一起，多措并举助企招工。 “我们支部党员在年前就了解到企业的用工缺口，通过‘智慧党建e家’发布志愿活动信息，吸引了区人大、区发改委、区财政局等8家单位共36名退休干部的加入。”区人力社保局退休支部书记吴秋华说，“此次服务活动将持续到正月十五，我们会尽己所能帮助企业缓解用工压力。” 献智出力，加大招工宣传 老同志们针对5家用工缺口较大的企业，成立招工工作志愿服务队，队长统筹协调，布置、分解工作任务，队员们齐心协力为企业出谋划策，如建议企业在各乡镇设立招工服务点，组建招工宣传车队，开通员工就业班车，推行以老带新招工奖励等办法。 老同志们将政府发布的企业招聘信息转发到朋友圈和各个微信群，并发动亲朋好友积极转发。同时，他们还协同企业人员进村入户进行点对点宣传，在各村村务公开栏张贴企业招工海报，帮助村民及时了解企业信息。有的老同志更是发挥自身优势，编写并录制方言版宣传语，在村内进行循环广播，鼓励村民到企业务工。 线上招聘，助力人事审核 “你好，请说一下你的基本情况和想应聘的岗位。”“缝纫机装配工这个岗位薪资为……”2月17日，在一场企业网络招聘会上，老同志们通过视频的形式对50余名求职者进行“云面试”，他们一边提问，了解求职者的工作经历、家庭情况、求职意愿等信息，一边仔细记录下对求职者的初次面试印象。 “老同志们年前就深入了解我们企业的各项情况，并认真学习了招聘流程。通过他们的筛选，大大节省了我们的时间又提高了岗位填补速度，让我们把更多精力放到培训和生产上。”浙江信戈制冷设备科技有限公司相关负责人说。 老同志们说，接下来，他们还将和企业一同参加3场线上和线下的招聘会，并建立招聘微信群，随时解答应聘者的提问，让企业迅速发现合适人才，使求职者找到满意岗位，促进供需有效对接。 |
