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为深入学习贯彻全省数字化改革大会精神，浙江金华市委老干部局结合工作实际，以数字化改革为引领，着力在“云上建库”“云上畅享”“云上互通”“云上乐学”四个方面持续发力，积极构筑老干部工作“云高地”，切实推动老干部服务管理更加精准高效。 一、“云上建库”，确保信息采得精准 依托全市离退休干部服务管理系统，打造“银雁智库”信息平台。在全市离退休干部数据录入率达100%的基础上，进一步精准细分离休干部、退休干部、退休教师、退休专业技术人员等离退休干部信息，为管好用好银雁人才资源、升级“银雁返乡”行动提供数据支撑。 二、“云上畅享”，确保智能技术用得明白
结合工信部“互联网应用适老化及无障碍改造专项行动”，大力推进老干部智能技术教育。省市县联动开展“携手跨越‘数字鸿沟’”主题志愿服务活动；向老同志做好网上老年乐活商城等智享生活平台的宣传推介；通过老年大学、养老服务机构等平台开展智能手机使用培训，全年计划组织培训不少于100期，5000人次。 三、“云上互通”，确保事情办得方便 聚焦老干部所想所需所盼，为老同志提供“云上办”服务。进一步加大各部门资源整合力度，协调推动“浙里办”开通网约医疗、药事、护理、“四就近”等服务，并将相关惠老项目嵌入浙江省离退休干部服务管理系统，确保在老同志办理各项业务时真正实现“一次不跑”，只要动动手指就能把事情办成办好。 四、“云上乐学”，确保知识学得满意
加强“云上老年大学”建设，推动全市老年大学分校、教学点互联互通和数据共享；构建校内校外互动教学体系，实现学员随身学、掌上学、互动学；深化智慧校园系统建设，通过开拓线上选课、空中课堂、业务指导等新功能，推动教学管理更智能、学习活动更便捷、业务指导更有力、服务管理更优质；计划录制100堂精品课程在金华电视台、局网站、微信公众号上播出。 |
