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为不断满足老干部日益增长的精神文化需求，重庆市南川区委老干部局坚持把推进老干部文化养老作为老干部工作转型发展的重要方向，通过搭建“学习平台、活动平台、展示平台”丰富老干部精神文化生活。 一是搭建学习平台。坚持发挥老干部党校平台作用，老干部党校每月组织老干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会、市委区委等重要会议精神，全年累计集中学习15次，参与人数425人次。定期举办老干部普遍关心的时事政策、健康知识、党史专题等老干部关心的各类讲座培训15场次。坚持送学上门，对行动困难、高龄或生病在家的老干部每季度送去文件、报刊、书籍等学习资料，一年来，累计送学上门38次。坚持发挥老年大学学习阵地作用，目前我区老年大学在校学员1700余人，学校开设了瑜伽、舞蹈、书画、朗诵、电子琴等20余门课程，为部分老干部以及广大社会老人提供了再学习的平台。 二是搭建活动平台。加强老干部活动中心建设，根据老同志特长爱好、身体状况，组织成立麻将、太极拳、钓鱼等9个兴趣活动小组，每月组织开展线下活动，不定时组织参加区内区外线上各种文化艺术交流活动，利用活动积分制提升老干部活动的兴趣和质量，坚持月月有活动，季度有赛事，年度有表彰。今年以来，举办棋牌、钓鱼、门球、乒乓球等各类单项比赛122场次，活动人数560余人次。用好老年大学资源，搭建老干部风采展示平台，以老年大学艺术团为载体，每2年举办一次文艺汇演、书画展、摄影展、等活动，老干部参与人数380人次。抓好节日活动开展，根据老干部活动需求，结合端午、七一、中秋、重阳、春节等重大节日策划老同志喜爱的观影、知识竞赛、趣味活动等5场次，切实满足老同志对美好生活的新期待。 三是搭建展示平台。引导老干部当好“参谋员”，邀请老干部代表参加区内重大会议，老干部代表列席区党代会、人代会、政府工作会、经济形势通报会、“十四五”规划建议征求意见会10场次。引导老干部当好“宣传员”，近年来，老干部深入乡镇、学校政策宣讲15场次，开展先进事迹报告会3场次，20余名老干部先后深入社区参与疫情防控宣传工作。引导老干部当好“调研员”，组织老干部参观考察全区工农业生产和重点工程建设成果3次，学习周边区县城市建设、旅游发展等先进经验参观考察活动4次，参加人数156人次。在“我为南川转型发展献一策活动中”，老干部提出涉及全域旅游、职业教育、关注民生热点，发展民营经济等方面意见建议23条。 |
