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在中组部老干部局和自治区党委老干部局的统一部署指导下，广西南宁市各级老干部工作部门努力推进“信息化、精准化、规范化”建设，不断提高老干部工作质量和服务效率。 推进信息化建设，提高日常工作效率 完善老干部信息库，推进档案数字化管理。通过查访、家访、与涉老部门加强沟通等形式，市、县（区）逐级统一核对、收集全市400多名离休干部的信息情况，建立健全了“大数据库”，确保老干部信息“应有应详、准确无误”。举办3期“广西离退休干部综合服务管理平台”操作线上培训班，培训人员400多人次，推进利用系统记录管理老干部活动、党建工作信息等工作，推动信息技术与老干部工作融合，助力老干部工作提质增效。 借助互联网信息平台，推进学习交流和教育。全市组建老干部网宣队伍38个，建立微信群100多个，开通微信公众号25个；举办电脑、网络、微信使用课程培训，指导老同志学网、用网，关注“共产党员”“离退休干部工作”“广西老干部”等微信公众号，增强了学习交流和教育的便利性和实效性。在疫情防控严峻时期，全市各单位依托网信平台，及时组织老同志学习疫情防控文件精神，积极开展正面宣传，倡议发动老同志自愿捐款累计达46万元。 探索“互联网+”新模式，推进老年“智慧校园”建设。2017年起，市老年大学推进“智慧校园”建设，先后建立了老年大学教务管理系统、网站、微信公众号、信息化管理平台等，形成了包括学校管理、教师管理、招生管理、班级管理、考勤管理、第二课堂等模块的校园管理大数据库，并实现远程报名、缴费、调课等“一站式服务”。2020年，为应对疫情影响，积极探索推进“互联网+”的老年教育新模式，开通“空中课堂”，共享全国各地老年大学优质网络课程资源，组织学校教师借助钉钉、瞩目、微信开展线上授课，让广大老同志实现便捷居家学习。 推进精准化建设，提高服务工作针对性 信息化带动精准化，让服务工作更加精细。市委老干部局2015年起，与广西一通居家养老服务中心建立了“12349”老干部综合服务平台，实现线上智慧管理和线下站点服务相结合，准确记录上门需求、快速安排上门服务。五年来，12349平台接听老同志来电咨询及需求服务电话1565个，电话关怀老同志4370人次，发送服务保健、生日祝福、时政新闻短信12960条。同时，各级老干部工作部门利用信息库数据不断推进服务精准化。有的单位建立退休人员微信群，既方便发布文件、通知和布置工作，又方便老同志们学习交流、抒发感情、互相帮助。有的单位把生日祝寿、春节拜年、七一慰问、形势报告会、重阳节活动及“三会一课”等“规定动作”“固定活动”详细编排成工作日历，全年工作活动安排一目了然。还有的单位把走访慰问、住院探望离退休人员的详尽情况入库，前后比对，精准慰问，让老同志感受到更亲切的关怀。 准确定位老年需求，让服务工作更加贴心。一是针对老干部的特殊困难和问题，及时设法解决。如市委老干部局多次协调落实180余名企业离休干部的公用经费问题；帮助1949年10月1日至1950年6月30日期间参加革命工作的366名退休干部每年协调落实医疗补助费及护理费170万元；制定《南宁市特殊困难离休干部（遗偶）帮扶资金管理使用暂行办法》，四年来已精准帮扶离休干部及遗偶209人次，发放帮扶资金120万元。二是针对老同志教育需求，依托老干部活动中心、老年大学、老干部党校和离退休党支部举办“金秋学苑”“名师讲堂”“红色影视”等丰富的思想政治课程；组织开展工农业参观考察活动，以及灵活采取集中学习、网络学习和送学上门等多种学习形式，增强老干部党员的政治引导和学习教育。三是针对老同志的文化需求，开展“多彩金秋”“夕阳如歌”文化活动，举办全市“我看美丽南宁”摄影大赛、“夕阳如歌”文艺晚会、“金色华年”广播节目、“看发展话成就”书画展、“正能量山歌”歌友会等，既丰富了老同志的文化生活，又很好地弘扬了主旋律。 精心引导作用发挥，让正能量活动更具成效。围绕老同志政治、经验和威望优势，广泛邀请老同志做革命传统教育的宣传员、科学技术的传播员、社会风尚的监督员、思想道德的辅导员。尤其是近年来，按照自治区党委老干部局统一部署，组织离退休老同志围绕中心服务大局，为改革发展凝心聚力；助力精准扶贫工作，帮助群众脱贫解困；助力青少年健康成长，发挥作用爱心助学等等，广泛开展为党和人民事业增添正能量活动。
推进规范化建设，提高管理工作有效性 积极参与示范性创建，推进“两个阵地”科学发展。2014年以来，南宁先后有市老干部活动中心、市老年大学、上林县老干部活动中心、横县老干部活动中心四家单位获评为“全区示范性老年大学、老干部活动中心”，为全市各级老年大学（学校）、老干部活动中心（室）建设提供了标杆。 积极实施标准化建设，推进党组织建设迈向规范化。全市离退休干部党组织建设工作纳入了“大党建”体系，全面落实离退休干部党组织工作经费保障机制。2019年4月，南宁市委离退休干部工委挂牌成立，并明确主要职责及组成人员，确保离退休干部党建工作有机构管事、有人员办事、有阵地和经费开展工作。大力推进离退休干部党支部标准化规范化创建工作，通过先行先试、以点带面，目前成功打造了4个成效显著的示范点。 扎实抓好制度化建设，推进队伍自身建设规范化。2019年机构改革后，市委老干部局加强机关日常管理，用制度管权管事管人，建立完善了《“三重一大”事项集体决策制度实施办法》《领导班子议事规定（试行）》《内部目标绩效考评办法（试行）》等。市老年大学为加强依法治校、依规治校的力度，先后出台了《教师管理办法》《班长管理办法》《学籍管理办法》《校园突发事件应急预案》等，不断增强老干部工作的制度化和规范化。将离退休干部党员培训经费纳入年度预算，每年定期组织离退休干部党组织书记开展培训，不断提升队伍和骨干的业务水平和工作能力。 |
