|
2020年以来，江阴市委老干部局深入践行新时代江苏老干部工作核心价值理念，以建设“五心级”老干部工作队伍为目标，聚焦作风改进，全面提升队伍能力素质，勇做服务群众的排头兵。 真诚服务基层群众。坚持做好局机关党员干部与离退休干部的结对联系和走访慰问，特别是疫情期间分组联系离休干部、市级老领导和离退休干部党支部书记，关心询问他们的身体状况，及时向市疫情防控指挥部申请调配部分口罩给急需的离休干部，并为他们上门理发，解决他们的实际困难。依托局机关“情暖桑榆”志愿服务队，全年组织工作人员深入梅园社区、澄康路社区、黄山湖公园等地，开展清扫楼道、清除“牛皮癣”、捡拾垃圾、发放“爱心粥”、法律宣传、交通劝导等文明创建志愿活动，大力弘扬江阴精神，服务社会群众。 切实提升调研能力。紧扣建立完善老干部不忘初心、牢记使命长效机制、机构改革后的老干部工作运行机制等课题，成立4个调研课题组，赴15个镇（街）、30个机关单位及5个涉老部门开展调研和座谈，形成调研文章4篇。积极开展“畅谈奔小康，助推双胜利”主题党日活动，在组织部分市老领导及离退休干部党支部书记代表召开2次座谈会的基础上，全市离退休干部党支部围绕活动主题，累计召开老干部座谈会60余场，形成调研报告56篇，提出意见建议70余条。 全面加强队伍管理。围绕增强党性意识、了解党史国史、学习抗疫精神、转变机关作风等内容，先后组织开展“发挥先锋作用，服务攻坚突破”、“学史励行、夺取双胜利”、“学悟伟大精神、争当领跑先锋”、“淬炼过硬作风、建设美丽江阴”等活动，进一步滋养初心、解放思想、凝聚共识、优化服务。针对提升年轻党员干部素质能力，进一步增强局机关青年干部的责任意识、服务意识和使命意识，实施“青年学习会”书记项目，有力促进老干部工作和队伍的健康可持续发展。以打造高素质专业化工作队伍为目标，积极组织工作人员参加老干部工作业务骨干培训班、信息工作培训班、市管干部“三转一提”专题轮训班等各类培训共计13人次。 |
