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“十四五”期间，老干部工作迈入新的发展阶段，我国进入“中度老龄化”社会，退休干部逐步成为老干部工作的主体。结合当前本省疫情防控形势，黑龙江佳木斯同江市老干部服务中心因势而谋，应势而动，以服务常态化，强化服务老干部的针对性和精准性，努力适应老干部工作发展新格局。
一、强化精心服务，送学上门常态化，为思想充电补钙 一句问候、一声叮嘱、一份刊物、一份关怀。因疫情防控要求和部分老党员年老体弱、不会使用智能手机、不能在线学习的情况，按照市委组织部（老干部局）指示要求，老干部服务中心成立送学服务队，将为老干部订阅的“两报一刊”、老干部图书室内的党报党刊、养生保健、文学类等书籍及疫情防护手册等打造成“学习大礼包”，于每周五送到老干部手中，以满足老同志及时了解党和国家的路线方针政策，获取“精神食粮”的需求，在上门与老干部沟通思想，联络感情中，增强离退休干部的荣誉感和归属感。 二、强化精细服务，送温暖上门常态化，用责任传递关爱 随着社会的发展进步，相对于物质需求，老干部对情感交流、知识教育、政治参与、自我实现等精神层面的需求更为突出和强烈。根据同江市老干部情况，同江市老干部服务中心精细化服务，以“日常送温暖、节日送祝福、生日送蛋糕”形式，加强对老干部的情感慰藉和精神关爱，不断增强老同志的幸福感。 三、强化精准服务，送医上门常态化，为健康保驾护航 结合当前疫情防控形势和离休干部行动不便、取药困难、冬季为高发病季节等特点，同江老干部服务中心深化精准服务，协调市人民医院门诊医务人员以普遍性和特殊性相结合的服务形式，开展“三个一”跟踪服务机制，即通过前期调查了解、日常沟通询问，每周到离休干部家中“看望一次、送药一次，帮助解答问题一次”，为他们送医、送药、送服务上门，努力成为离休干部的“贴心人”、知心人和“守护人”。 |
